奖励性绩效工资分配方案87122161849页.doc

普定县猴场中学教师奖励性绩效工资考核分配方案为了鼓励教师全身心投入教育教学工作，促进教师不断提高自身素质和教育教学能力，按照普定县义务教育阶段学校教师绩效工资细则考核分配办法，结合我校实际工资教育特制定此方案。一、指导思想以科学发展观为指导思想，进一步建立健全科学规范的教师奖励性绩效工资分配机制，充分发挥教师奖励性绩效工资的经济杠杆作用，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成工作任务目标，努力推进我校各项教育教学工作和谐高效发展。工资教育