奖惩制度完整版14页.doc

员工奖惩制度第一章 总则第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第三条、本制度适于公司全体员工第四条、公司人事行政部及培训部负责监督本制度的贯彻实施第五条、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第六条、奖惩标准员工奖惩标准处罚级别一级罚单二级罚单三级罚单警告经理级（含）以上300200100月累计三次处以三级罚单主管级20010050储备干部级1005030员工级503020奖励级别一级嘉奖二级嘉奖三级嘉奖表扬经理级（含）以上300200100月累计三次处以三级嘉奖主管级20010050储备干部级1005030员工级503020第七条、奖惩的实施（1）、对于员工违纪的奖励与处罚，次月20日发放工资时扣除上月罚款；（2）、所有门