奥康集团有限公司 培训管理制度 奥康集团有限公司培训管理制度 1 目 录 第一章 总 则 .2 第二章 培训组织管理 .4 第三章 培训需求分析与计划 .6 第四章 培训项目设计 .7 第五章 培训组织实施 .10 第六章 培训成果转化 .11 第七章 培训效果评估 .12 第八章 员工的培训权利和义务 .14 第九章 附则 .15 附件一 新员工培训管理办法 .16 第一章 总 则 .16 第二章 组织管理 .16 第三章 通识培训 .16 第四章 部门工作引导 .17 第五章 新员工培训评估 .18 附件二 培训运作流程 .19 附件三 员工培训需求调查表 .20 附件四 部门培训需求表 .21 附件五 外派培训申请表 .22 附件六 培训评价表 .23 奥康集团有限公司培训管理制度 2 第一章 总 则 第一条 目的 为规范奥康集团有限公司（以下简称集团公司或公司）培训管理工作，提 高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性，为公司提供合格的人员， 增强公司竞争力，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。 第二条 宗旨 全员培训，终生培训 第三条 方针 自我培训与传授培训相结合、岗
