奥鹏南开16春学期《人员素质测评理论与方法》在线作业(共12页).doc

16春学期人员素质测评理论与方法在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 在设计职责表时，应当把()作为一个关键项目。应聘者必须对空缺职位有很大的兴趣。. 目的. 态度. 动机. 要求正确答案：2. 能否制定出合适的测评方案是测评工作能否成功的( )条件。. 必要. 首要. 需要. 重要正确答案：3. 稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度，即在两个()的时间里进行评测（如间隔一个月测评两次）所获得的结果的一致性程度。. 不同. 相同. 近似. 相近正确答案：4. 人事测评就是对人与事之间的适应关系进行()相结合的测量和评价。. 数字和逻辑. 试验和分析. 定量和定性. 试验和调查正确答案：5. 顺应效应是指参加面试人员不同的（ ）会使面试的结果受到一些影响。. 位置. 提问. 次序. 回答正确答案：6. 所谓数量式标度是指直接以（ ）来揭示测评标志水平变化的一种刻度。. 约谈. 测评. 绩