学习参训教师考核办法心得体会 王芳 新时代要求每位教师必须不断学习新的教学理念,时时为自己充电。每位教师只有具备足够的知识储备,掌握新的教学理念,才能为人师表,更好的教育学生。2017年河北省全员远程培训项目又拉开了序幕,作为学习制度的保障,我认为参训教师考核办法的制定非常科学合理。 本年度培训从网络研修与实践作业两个维度进行考核。网络研修(课程学习)总分为60分,实践作业总分为40分,两者之和为年度最终考核成绩,总成绩达70分(含)以上者为合格,70分以下为不合格。 参训教师务必在培训截至时间前两周提交实践作业。教学设计模板以平台提供的为准,微课时长在5分钟以内,微课内容可以为学科知识点,课堂导入,重难点分析,课堂总结等 网络研修部分,要求全体教师必须全部完成网络研修课程的学习,得60分未全部完成为0分。课程内容包括师德修养、专业理念、综合素养、专业知识、专业能力等方面. 实践性作业,课程学习之后按照
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。