学习型组织建设实施方案(草案) 学习型组织理论是当今最前沿的管理理论, 被称为二十一世纪的管理圣经. 党的十六大报告 提出: 形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展 .要创建学习型社会, 需要全社会各级各类组织进行广泛,深入,持久的学习型组织创建活动.我们处在一个 信息不断爆炸,知识快速更新的知识经济时代,要想跟上时代的节奏,学习是创造力和竞争 力的源泉. 未来最成功的组织将是一种能够使各阶层所有成员全心投入, 并持续不断学习的 学习型组织. 学习型组织是组织和个人通过自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团体学习和系统思 考五项修炼来构建的.它是一门现代管理理论,是组织及其成员获取,加工,整理,创 新和利用知识,来指导和改善自身的行为和思想,从而达到增强适应环境,影响环境能力的 组织. 它强调学用结合,知行统一,共同奋斗,不断创新进步.由于它适应时代发展的需求, 所以迅速风靡世界. 我部在学院率先提出建设学习型组织,是贯彻落实以生为本,办学为民办学理念的实际 行动,是适应新形势新任务的必然要求,是迎接新挑战的必然选择,是贯彻和实践三个代 表
