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学习笔记模板一、学习日期：XXXX年XX月XX日二、课程类别：运营课程-人力资源三、课程名称：现代企业规范化管理整体解决方案之薪酬福利体系的设计四、授课讲师：XXX五、课件时长：X小时学习时长：X小时六、课程笔记：1.薪酬福利体系设计前的准备工作 2.企业现行薪酬福利体系的诊断3.制定公司薪酬福利体系应考虑的因素 4.薪酬福利体系的设计原则 5.企业三态工资体系的设计 6.企业福利体系的构成7.人工成本的构成.七、课程学习小结：薪酬管理是组织针对所有员工的工作来确定他们应当得到的薪酬总额以及公司薪酬结构和薪酬形式的过程。