学校女职工权益保护专项协议根据劳动法、工会法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、女职工禁忌劳动范围的规定、集体合同规定等法律法规，为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，发挥女职工在工作中的作用，制定本协议。第一条学校女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入学校年度考核目标。第二条 学校支持工会女职工组织参与民主管理：职代会中女代表比例与学校女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、工会女职委的代表参加单位劳动争议调解委员会。第三条 学校女职工委员会必须在党委、工会的领导和行政的支持下，围绕学校发展、提高女职工队伍素质，开展各种形式、丰富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工在学校发展中充分发挥半边天作用。第四条学校与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。第五条学校不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合同。第六条 学校在组织职工进修、业务学习、岗位培训、
