学校奖惩制度3页.doc

学校奖惩制度第一节 总则第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动教职工积极性，提高工作效益和经济效益，制订本制度。第二条 对教职工的奖惩实行以精神鼓励为主，晋升提级、经济奖惩为辅的原则。第三条 本制度适于学校全体教职工。第二节 奖励第四条 本学校设立如下奖励方法： 1.大会表扬； 2.奖金奖励（全勤奖、续班奖、月绩效奖、年绩效奖、提成奖、突出贡献奖）； 3.提供学习机会； 4.晋升提级。第五条 对下列表现之一的教职工，应当给予奖励： 1.遵纪守法，执行学校规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无教学事故出现； 3.按时完成教学计划，经济效益良好； 4.积极向学校提出合理化建议，为学校采纳； 5.全年无缺勤，积极做好本职工作； 6.维护学校利益，为学校争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 7.招