1、蚌埠医学院硕士研究生导师考核评分表导师姓名： 学科专业： 教研室：评分指标 分值计算 导师自评分 审核分学习掌握国家学位与研究生教育工作政策规定情况优秀 10 分；良好 8 分； 合格 5 分配合管理部门做好研究生管理、考核、奖惩、就业、思想政治教育情况优秀 10 分；良好 8 分； 合格 5 分参与制定本专业研究生培养方案情况 优秀 10 分；良好 8 分； 合格 5 分职业素养指导研究生进行创新性科研开题及论文指导审核情况优秀 10 分；良好 8 分； 合格 5 分发表学术论文（第一作者或通讯作者）类 15 分/篇；类 10分/篇；类 6 分/篇；类 3 分/篇出版专著 专著 15 分；主
2、编、副主编 10 分；参编 5 分科研项目（主持） 一类、二类 15 分；三类10 分；四类 5 分；五类 3分科研奖励（第一完成人）一类（国家级）15 分；二类（省部级）10 分；三类（市厅级）5 分教学奖励（第一完成人） 国家级 15 分；省级 10 分；校级 5 分专利（第一专利权人） 发明专利 15 分；实用新型 10 分；外观设计 10 分讲授研究生课程 二门 4 分；三门及以上 8分学术水平主讲学术讲座国家级会议 6 分/次；国家级继教 3 分/次；省级会议报告 3 分/次指导的研究生科研创新项目 资助项目 5 分/项；自筹项目 3 分/项 指导的研究生荣获奖励 国家级 10 分/
3、人；省级 6分/人；校级 3 分/人人才培养指导的研究生在学期间发表论文（第一作者）类 15 分/篇 ；类 10分/篇；类 6 分/篇； 类 3 分/篇指导的研究生获优秀硕士学位论文 省级 20 分/人；校级 10分/人指导研究生工作量学生成果得分学生数系数（学生数=2，系数为1.1；学生数3，系数为1.2）指导的研究生开题、中期考核、临床毕业能力考核 不合格减 5 分/人/次指导的研究生学位论文盲审 不合格减 5 分/人/次指导的毕业研究生未发表论文 减 5 分/人指导的毕业研究生未及时就业 减 5 分/人指导的毕业研究生受到纪律处分 减 5 分/人导师自评总分：管理部门审核总分： 审核人签字：院、系（部）、医院审核意见：负责人（签字）： 单位（公章）：年 月 日 备注：1.论文分类、科研项目分类、科研奖励分类等学术水平内容参照文件附表规定；2.个人发表学术论文与指导研究生发表的论文不重复计分；3.学生成果得分是指人才培养栏中的前四项得分；4.主讲学术讲座需附讲座题目及相关会议议程；5.填写起止时间为 2015 年 9 月至 2017 年 12 月；6.培养单位管理部门对材料真实性负责，并保留支撑材料复印件备查，一旦发现材料有弄虚作假情况，将削减招生名额和带教计划。
