xx 中学教职工绩效考核方案为了认真贯彻执行察教字(2009 145号“关于印发自治县义 务教育学校教职工绩效考核工作实施方案的通知”精神,切实搞好 我校教职工的绩效考核工作, 现结合我校实际, 特制定我校的绩效考 核方案。一.指导思想实施绩效考核工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务和 促进义务教育的科学发展为目标, 以提高教师队伍的素质为核心, 以 促进教师绩效为导向, 着力构建符合教育教学和教师成长规律、 导向 明确、标准科学、 体系完善的教师绩效考核评价制度,促进广大教师 为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。二. 绩效考核工作的基本原则尊重规律、以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充 分体现教师教书育的专业性、实践性、长期性特点。(一 以德为先、注重实效。完善绩效考核内容,把师 德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 (二 激励先进、 促进发展。 鼓励教师全身心投入教书 育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。 (三 客观公正、 简便易行
