1、机械工程学院学生综合考评办法为进一步加强学生管理工作，促进学生德、智、体、能全面发展，同时为评定奖学金、三好学生和其他单项奖提供客观依据，根据台州学院学生手册相关条例，结合本院实际情况，特制订本考评办法。一、考评内容考评内容分设德育、智育、体育和能力四项。德育：主要是考核学生在政治思想、道德品质、社会公德和遵纪守法等方面的表现。智育：主要是考核学生的学习成绩。体育：主要是考核学生的体育课成绩、课外锻炼（早操、早跑、课外活动）和身体素质状况等。能力：主要是考核学生在科研活动、文字表达、口头表达、文体活动和社会工作等方面的能力。二、考评办法总考评分=德育分绩点20%+智育分平均绩点55%+体育分绩
2、点5%+能力分绩点20%。上述德育分、智育分、体育分、能力分均以 100 分计；超过 100 分的按100 分计。实际计算时，先按照表一分别将其折算成对应绩点后分代入运算。1、德育分计算办法：德育分采用基本分加减法。即每位学生的基本分为 70 分，按平时表现，参照附件一进行加减分，再按表一折算成对应绩点分。2、智育分平均学分绩点计算办法：（课程学分绩点）平均学分绩点=-(课程学分)其中，课程学分绩点=课程学分课程绩点。3、体育分绩点计算办法：一、二年级以体育课成绩为准，三、四年级以学生体制健康标准测试成绩为准，按照相关规定将成绩折算成对应绩点。经批准体育免修者该课程成绩按 60 分计算。4、能
3、力分计算办法：基本分为 60 分，参照附件二进行加分。超过 100 分的按 100 分计。总能力分最后按表一折算成对应绩点分。三、考评实施方法综合考评由班主任主持，由班长牵头，全体班干部参与。1、先向全班同学公布综合考评德育和能力加减分统计表 ，各类加减分明细须有学生本人签名。2、各班负责计算综合考评各类成绩及排名表 （包括各科成绩、智育分、能力分、体育分、综合考评分及智育名次和综合考评名次） ，并向全班公示，公示时须加上有些重要制度的说明（由综合考评小组解释） 。四、本规定于 2015 年 9 月开始实行，其解释权属于机械工程学院学生管理办公室。表一：各级记分制与百分制成绩及绩点的换算百分制
4、成绩 90-100 80-89 70-79 60-69 60课程绩点 4.0-5.0 3.0-3.9 2.0-2.9 1.0-1.9 0五级制及对应的百分制 优=95 良=85 中=75 及格=65 不及格=50课程绩点 4.5 3.5 2.5 1.5 0两级制及对应的百分制合格=80 不合格=50课程绩点 3.0 0注：补考课程无论成绩高低，绩点都为 1。附件一：学 生 德 育 考 评 标 准分 值序号 内 容好的加分 差的减分受省、部级通报表扬者每次加 10 分 10 01受市、厅级通报表扬者每次加 8 分 8 0受校通报表扬者每次加 6 分，受校通报批评者每次减 6分 6 62受院通报表
5、扬者每次加 4 分，受院通报批评者每次减 4分 4 4获省级社会实践先进个人荣誉 8 0获市级社会实践先进个人荣誉 4 0获校级社会实践先进个人荣誉 3 03获院级社会实践先进个人荣誉 2 04 无故缺席院系组织的、并要求学生必须参加的各项活动 者每次减 1.5 0 1.5校级“文明寝室”成员每次加 5 分；校级卫生不合格寝室每次减 5 分（上述加减分最高不超过 10 分）5 55校院加分取其一院级检查为“月卫生寝室”并通报的成员每次加 2 分；院通报的“卫生不合格寝室”成员每次减 2 分；院级“优秀文明寝室”不加分，以资鼓励（上述加减分最高不超过 8 分）2 2获省级优秀团干、获优秀团员、优
6、秀志愿者 8 0获市级优秀团干、获优秀团员、优秀志愿者 4 0获校级优秀团干、获优秀团员、优秀志愿者 2 06获院级优秀团干、优秀团员、优秀志愿者、优秀干事 1 0校级十佳大学生、十佳道德标兵、十佳学习标兵 2 07院级十佳大学生、十佳道德标兵、十佳学习标兵 1 0校其他荣誉的，如宣传工作者、军训优秀学员、优秀心理干部等 1 08院其他荣誉 0.5 09为校、院晚会演出节目/每次( 参加其他学院演出减半、团体节目减半，最高上限为三次) ，或校、院运动队成员（只计 1 项）1 010 旷课每节 0 211 迟到每次 0 112 缺课（包括早晚自习缺课）每节 0 0.2备注：1. 德育分基本分为
7、70 分。2. 上课、自修全勤为满分 10 分；扣分，按标准扣完为止。3. 因病、事等原因未办理请假手续而没来上课的，称为缺课。此项需班主任或辅导员确认。4. 校、院运动队成员（篮球队、足球队、游泳队、乒乓队等）不包括参加校级田径运动会成员，需加分的同学必需出具相关证明，校院两级运动队成员只计一项。5.附件一中的第 6 点与附件二中的第 8、9、10、11 点属同类项目，取最高项加分。举例：王*担任团支书，团支书考核等级为优秀加 4 分，同时他又在上学年被评为校优秀团干，则王*只加团支书考核优秀的 4 分，校优秀团干的 2 分不加。13 受警告处分 0 1014 受严重警告处分 0 2015
8、受记过处分 0 3016 受留校察看处分 0 4017 安全信息员或其他同学能及时上报相关信息，避免重大 安全事故发生 2 0附件二： 学 生 能 力 考 评 标 准序号 内 容 加 分 值国家 省 市 校 院15 10 6 3 210 8 5 2 17 5 3 1 0.51获各级竞赛加分(包括征文等，不包括体育或艺术竞赛)：第一名（或一等奖）第二名（或二等奖）第三名（或三等奖）鼓励奖（或优秀奖）(各社团举办的比赛按院级减半、集体项目减半)4 2 1 0.5 0.3国家 省 市 校 院15 10 6 3 210 8 5 2 17 5 3 1 0.52获政府部门组织的艺术类比赛加分：第一名（或一
9、等奖）第二名（或二等奖）第三名（或三等奖）鼓励奖（或优秀奖）(社会团体组织的比赛获奖按降级原则处理) 4 2 1 0.5 0.3国家 省 市 校 院15 10 6 4 210 8 5 3 17 5 3 2 0.56 4.5 2 1 0.55 4 1 1 0.54 3.5 1 1 0.54 3 1 1 0.53获体育类比赛加分：第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名第八名 3 2.5 1 1 0.5核心 三级 四级4 在各级刊物发表科研论文20 10 5国家 省 市 校 院5 在各级刊物发表文章或新闻（加分累积不超过 20 分） 15 10 5 2 1国家 省 市 校 院15 10 7 5
10、310 8 5 3 28 5 4 2 16科研获奖加分（含各级项目立项）：一等奖二等奖三等奖科研立项 5 3 2 1 0.5国家 省 市 校 院15 10 7 5 310 8 5 3 28 5 4 2 17学科竞赛加分：一等奖二等奖三等奖鼓励奖（或优秀奖） 5 3 2 1 0.5优秀 良好 合格8校学生会、团工委、社联、青协主席团、院团学会主席团成员、院自律委员会负责人、院应急小分队队长及副队长、院青年志愿者大队队长及副队长，考核优秀加 5 分，考核良好加 4 分，考核合格加 3分5 4 3优秀 良好 合格9校学生会、团工委、社联、青协部长、校报记者团团长、社团会长、院团学会部长、班长、团支书
11、、学习委员、班主任助理、年级辅导员助理、院公寓自律委员会、院青年志愿者大队部长考核优秀加 4分，考核良好加 3 分，考核合格加 2 分4 3 2优秀 良好 合格10校学生会、团工委、社联、青协副部长、校报记者团副团长、社团副会长、院团学会副部长考核优秀加 3 分，考核良好加 2 分，考核合格加 1 分 3 2 1优秀 良好 合格11校或院各部门干事、院应急小分队队员、院公寓自律委员会成员、院青年志愿者大队干事、各班班委、寝室长、社团其他负责人考核优秀加 2 分，考核良好加 1 分，考核合格加 0.5 分 2 1 0.512 院专业社团“优秀学员”称号 513当评学年通过英语四级考试加 3 分，
12、通过英语六级加 5 分，四级和六级考试都通过只能加一次分；通过计算机二级加 2 分，通过计算机三级加 3 分，二级和三级都通过只能加一次分；通过其他不作要求的各种等级考试、资格证书（驾照除外）考试加 1 分。备注： 1.能力分基本分为 60 分。2.学生干部需经考核，考核等级合格及以上才可以加分，考核不合格，不加分。3.专利的加分标准：发明专利加 15 分，实用新型加 10 分，外观设计加 5 分。4.科研论文、专利、文章或新闻加分具体如下：作者两人以上的，根据排名顺序 60%、40% 、20%的比例加分，只记前三作者。 注；台州市级发表文章或新闻加分上限分别为 12 分，校级及以下发表文章或
13、新闻加分上限为 8 分；校报内部工作人员在校报、校内网发表文章或新闻 3 篇以内（含 3 篇）视为其应有的工作职责体现，不予加分；网络发表文章或新闻的，发表在政府官方网站以外的商业性网站的，不予认可，且作者单位需有“台州学院”字样。加分标准按书面刊物同级的 50%计算。网络新闻以图片形式刊登的，按书面刊物同级的 30%计算。为鼓励学生关注学院发展，发表在校园网、二级学院及各职能部门网站关于机械工程学院的文章、新闻等按 100%计算；科研论文、文章或新闻班级无法鉴定级别的，由学院鉴定。综合考评时都要上交作品的原件和复印件，原件审核后返还，复印件交学院存档；同一作品，在两处发表或获奖，只计最高一次
14、。5.学生科研立项按第六项科研获奖加分，主持者按第六项表格加分，项目参与者减半，只记前四作者。6.第七项学科竞赛加分项目包括机械设计大赛、Auto CAD 制图大赛、三维建模设计大赛、数控加工大赛、钳工操作大赛、模型制作大赛、电子设计大赛、数学建模大赛、多媒体制作大赛、结构设计大赛、英语相关竞赛、物理创新大赛、程序设计大赛和高等数学竞赛以及学院科技文化节的相关赛事；以团队名义获奖的成员每人加分减半。7.担任多个岗位的加分只取两个岗位加分，计分方法是用考核后的最高分加上另一个岗位考核分的一半。举例：高*既担任团学会主席又担任班长职务，他在团学会主席这个岗位考核优秀加 5 分，在班长岗位考核合格加 2 分，他担任学生干部最终加分计算如下：总分=团学会主席（考核优秀 5 分）+班长（考核合格 2 分）=5 + 2 0.5 = 5 + 1 = 6分。8.征文比赛按第一项各级竞赛加分。9.善行 100 活动五星级志愿者加 2 分，四星加 1.5 分，三星加 1.5 分，二星加 1 分，一星加 0.5 分。
