1、本科毕业设计（论文）开题报告题目足球俱乐部资产管理问题研究一、论文选题的背景、意义（一）背景自从2002年中国足球参加过世界杯决赛阶段比赛以后，中国足球的水平和足球联赛经营水平不断地下降。尽管随着市场经济的发展，中国足球的市场框架初步形成。但在其不断改革的过程中，暴露出了职业足球俱乐部经营管理和发展中的诸多问题。中国职业足球俱乐部在近几年不断出现易名换主，俱乐部的资产在这其中出现了严重的流失。虽然最近两年我国职业足球俱乐部的发展趋于稳定，但各个俱乐部对资产的管理特别是足球运动员人力资本这项重要无形资产的管理欠缺有效的管理，导致俱乐部在联赛快速发展的情况下盈利能力仍然没有有效地提高，有些俱乐部经
2、营举步维艰。因此加强足球俱乐部的资产管理势在必行。人力资本理论是上个世纪50年代末、60年代初在西方经济学界开始形成并迅速发展起来的一门经济学科，对俱乐部人力资本的研究则开始的较晚。人力资本主要是指通过教育、培训、保健、劳动力迁移、就业信息等获得的凝结在劳动者身上的技能、学识、健康状况和水平的总和。足球俱乐部的重要资产是其职业运动员队伍。运动员人力资本在俱乐部中主要体现在俱乐部的无形资产中。而人力资产的管理正是目前中国足球俱乐部在资产管理中所欠缺的，国内的俱乐部在运动员人力资本方面的研究与管理还处于起步阶段。（二）意义1、理论意义。研究俱乐部的人力资本的计量可以准确的判断出一名运动员对俱乐部资
3、产的贡献，从而对运动员人力资本进行量化。2、实际意义。俱乐部作为一家企业，其资产管理问题是俱乐部管理的重要部分。通过对俱乐部资产管理的调查，对中国的职业足球俱乐部提供实际的建议。通过对俱乐部无形资产的研究，加强俱乐部的品牌建设。同时用会计方法准确的计量运动员的人力资本又可以为运动员的转会提供一定的依据。本文在分析足球俱乐部发展状况及经营特征的基础上，总结和比较国内外足球俱乐部资产管理的现状，提出进一步加强足球俱乐部资产管理的对策措施，特别是俱乐部的无形资产（人力资产）的管理的对策。通过分析运动员人力资本的本质，寻找计量运动员人力资本的方法，从而为我国足球俱乐部加强资产管理，提高资产管理水平和盈
4、利水平，促进足球俱乐部良性健康运作和发展提供参考。（三）文献综述1、国外关于足球俱乐部资产管理问题的研究足球作为世界上第一大体育运动，其带来的经济效益也是相当可观的。足球俱乐部在世界各国普遍的存在，同时对各个国家的体育产业有相当大的影响。而作为一家企业，足球俱乐部的经营同样需要现代化的管理。自从1857年第一家足球俱乐部在英国成立以来，不断有俱乐部成立，同时也有许多的俱乐部因为各种原因而退出，但欧洲和南美有不少俱乐部已有一百多的历史。因此如何保持一个俱乐部的长盛不衰是许多学者的研究课题。作为企业，俱乐部需要保证自己的运动员资产不会流失，如何管理好俱乐部的资产特别是运动员人力资本是俱乐部必须考虑
5、的首要问题。国外关于俱乐部资产管理的研究主要集中在俱乐部的无形资产方面，例如俱乐部的品牌建设、俱乐部运动员人力资本的管理。这两项构成了俱乐部无形资产的主要方面。STEPHENMORROW1996调查了前人在人力资本计量方面的研究，与体育运动的特点结合起来，采用了历史成本估值法和收益乘数估值法等集中方法来对俱乐部人力资本在会计上进行计量。他认为单一的估值方法对运动员人力资本的估值都是不准确的，应采用多种方法相结合，并且由利益不相关的机构来评估某个运动员人力资本在资产负债表上的价值。JONATHANMICHIE（2005）研究了英格兰足球俱乐部的公司治理结构，从而发现上市俱乐部与没有上市的俱乐部之
6、间在公司治理机构方面的差距。他认为，俱乐部的公司治理方面，上市的足球俱乐部在俱乐部限制资产流失方面做得近乎完美。俱乐部的上市，俱乐部董事会更加注重俱乐部资产的管理，而改善俱乐部的公司治理不仅有益于俱乐部的资产管理，同时又能提高俱乐部的融资能力。2、国内对于足球俱乐部资产管理问题的研究（1）国内职业足球俱乐部发展现状和问题职业足球俱乐部是体育社会化、市场化的产物，是在业余足球俱乐部的基础上发展形成的。职业足球俱乐部是职业足球体系的一个重要组成部分，是以市场为依托具有自我发展、自主经营、自行造血机能的经营足球运动的实体机构单位，具有民事权利和民事义务的法人。张吉龙（2001）指出随着中国职业联赛和
7、职业俱乐部的发展，俱乐部在经营上已经探索出了一些道路。但中国足球的改革还远远没有达到产业化的程度，不可避免的出现了许多问题，无论是俱乐部还投资者都体会到了足球产业化的辛酸、困惑。中国足球协会相继出台了一些措施来保证足球联赛的良性发展，从而为俱乐部的发展提供良好的环境。陈永新（2005）指出我国的职业足球俱乐部只是形式上的初步建立，市场导向与行政干预经常冲突，而国有企业一直是我国职业足球俱乐部主要投资者，从而导致了俱乐部的盈利能力不强，俱乐部的经营管理不善问题一直比较突出。俱乐部财务混乱，缺少必要地监督。而足球主管部门职能分配不合理，进一步制约了我国职业足球俱乐部的发展。（2）足球运动员人力资本
8、是足球俱乐部的一项重要资产转会费是足球运动员人力资产价值的体现。因为它符合资产的定性要求。袁建娣（2001）认为，首先，转会费是由过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的。球员在转会合约规定期限内受签约俱乐部控制满足资产认定的第一要素；其次，它是预期会给企业带来经济利益的。能否为俱乐部带来未来的经济利益既是俱乐部关注的最大要点也是转会费能否资本化的重要考核要素之一。当今主流研究表明球员的引进和转出与其所属俱乐部的销售额、经营收益和所属地位成比例变动关系即认可足球运动员的转会能为俱乐部带来一定的未来经济利益。综合各项经济利益，大致可分为以下两类可以用货币计量的显性经济利益（包括门票收入、广
9、告收入、周边产品收入、赞助收入和其他收入）和无法用货币计量的隐性经济利益。由此可以判断，球员的引进能为俱乐部带来未来的经济利益满足资产认定的第二要素。综上所述与转会费相关的球员可以认定为俱乐部的一项资产。袁建娣（2001）还认为，企业竞争如同足球比赛是人与人之间的较量，也可以说是人力资源合理配置是问题。人力资源价值是人力资源会计研究中的重中之重。球员转会费从一定程度上反映了人力资源价值的重要性也带给企业人力资源价值会计的核算一定的启示。“唐骏10亿元转会费”事件也证实了足球俱乐部转会费在企业运营上的应用。此外，企业为引进先进人才而一次性支付大笔薪金的会计处理同样能得到启示。她认为，足球运动员的
10、转会费，一是为补偿原俱乐部对球员的训练培养费。自一名球员进入培训机构或者俱乐部之日起,便持续的、不间断的接受培养机构或者俱乐部提供的训练、培养。这是一个长期的过程。需要培养单位或者俱乐部进行巨额投入,而且,这项投入也是这些培养单位或者俱乐部在传统意义上的主要开支之一。正是有了这些培训单位或者俱乐部的培训,才使得球员的人力资本得到极大的提高。因此，转会费中的一部分就是对球员的原培训机构或者俱乐部的培训费做出相关补偿。二是为获得对球员的优先转让权。中国足球协会运动员身份及转会规定第十七条第4款明文规定授予原履约俱乐部优先缔约权。其他俱乐部为获得该球员必须支付原俱乐部部分费用购买相应的优先缔约权从而
11、签约该球员获得该球员的人力资源。（3）我国足球俱乐部的资产管理现状资产一般是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的，预期能给企业带来经济利益的资源。通过研究，学者们还发现我国足球俱乐部的资产管理混乱，固定资产建设落后，流动资产有限，而俱乐部的无形资产基本处于缺乏管理的地步。谢伟萍（2008）指出以前我国大多数俱乐部是政府主办的，在俱乐部市场化的过程中，由于俱乐部的资产转让，造成了严重的国有资产流失。而对于我国的俱乐部来说由于固定资产的有限造成了俱乐部的盈利只能依靠俱乐部的冠名以及转播收入，而这又使得俱乐部无暇顾及到俱乐部有形资产的管理上。谭建湘（2002）指出我国职业足球俱乐部资
12、产管理混乱，普遍缺乏对无形资产的保护意识，导致俱乐部的品牌建设落后。而俱乐部在资产评估方面缺乏依据，处于混乱的状态，导致大多数俱乐部在冠名转让中无法准确的确定冠名费，造成多数俱乐部已较低水平出售冠名权，资产白白的流失。至于足球俱乐部运动员资产的确认、计量、核算和报告以及为运动员资产而进行的融资、投资以及收入分配等问题，国内的研究甚少。（4）进一步加强我国足球俱乐部资产管理的对策从我国足球俱乐部资产管理的现状中我们可以看到，我国职业足球俱乐部的资产管理水平亟待提高。如何进一步将我国足球俱乐部资产管理问题，许多学者进行了研究余旭元（2002）指出，要加快俱乐部资产建设，需明确俱乐部资产属性，对绝了
13、不资产进行分类。通过资产开发特别是无形资产的开发，完善俱乐部的经营体制，抓好俱乐部无形资产的保护，确立以无形资产的开发为经营重点的俱乐部经营指导思想。同时应重视俱乐部的资产评估问题，防止俱乐部资产无故流失。李永强（2007）指出，足球俱乐部最重要的资产是运动员的人力资本资产，运动员人力资本的各种特征所内含的不确定性将在足球俱乐部治理和俱乐部的持续发展中起核心作用。运动员的人力资本可能归属于多个所有者，但运动员是其人力资本的“天然”所有者和承担者，具有专用性和团队性。其人力资本特征决定了运动员行为的不确定性。因此，俱乐部必须充分考虑运动员行为的不确定性，治理结构必须符合人力资本的特征。董伦红（2
14、010）指出，可以将运动员人力资本作为俱乐部最主要的无形资产，俱乐部需要正确的对待，要明确运动员人力资本的本质，明确其价值。通过马克思资本论中关于价值的描述来确定球员人力资本的价值，从而使运动员人力资本在会计上得到确认。邱林峰（2008）研究了我国足球俱乐部的品牌建设，通过对职业足球俱乐部品牌经营的内涵界定及国内外职业足球俱乐部品牌经营现状对比研究，探寻我国职业足球俱乐部品牌经营的制约瓶颈并提出相应的对策。他认为品牌经营将会为俱乐部带来巨大的价值，能够产生品牌溢价、促进业务增长、培养顾客忠诚、高筑竞争壁垒以及提升无形资产等，通过借鉴欧洲俱乐部的成功经验，我国职业足球俱乐部应该通过管理体制建设、
15、商务经营开发、提高竞赛成绩等方式来夯实品牌经营基础，同时实施系统的品牌定位、品牌设计、品牌传播以及品牌维护等强势品牌创建策略。袁建娣（2001）认为，要加强足球运动员转会费会计处理的分析，完善足球俱乐部的财务管理，进一步促进和控制足球运动员在俱乐部之间的流动，以推动我国足球事业的良性发展。转会费的会计分摊可采用三种方式处理第一，将转会费作为费用（收入）一次性计入当期损益。此种会计处理方法多用于临时转会。第二，按公允价值对转会费进行会计摊销。俱乐部除引进明星球员以外通常也会引进一些角色球员这些角色球员既能出赛也能培养后进行交易。因为角色球员具有很大的可替代性因此通常不能准确估计其在俱乐部效力的时
16、间范围给普通的资产摊销带来很大的困难。俱乐部在对待角色球员的转会费处理问题上可以采用公允价值法对其摊销。第三，将转会费作为俱乐部的一项无形资产进行资本化并在合同存续期进行摊销。此种摊销方法针对永久性转会是目前我国足球俱乐部处理转会费的最为普遍的方法。实际操作过程中各个俱乐部应针对自己的不同情况采取多种转会费摊销方法从而使得其各期利润平衡化达到合理避税的目的便于俱乐部的长期经营发展。运动员人力资本（无形资产）是足球俱乐部资产的重要部分。而世界上所有知名的足球俱乐部都特别注重俱乐部这项无形资产的管理。它是足球俱乐部资产管理的核心内容。我国职业足球俱乐部产生和发展的时间不长，又由于受计划经济体制的影
17、响，所以我国足球俱乐部在资产管理方面做得还不够完善，这严重影响了足球俱乐部经营管理水平和盈利能力的提高。通过对足球俱乐部资产管理方面研究文献的阅读，可以发现该领域的研究还存在以下问题（1）基本上都是停留在理论层面，而进行实证研究的并不多。（2）对运动员人力资本确认、计量、记录和报告问题的研究较少。（3）对我国足球俱乐部资产的调查并没有注意到最近几年的改变。基于以上几点问题，笔者写了该论文，在阐明人力资产管理原理、分析总结足球俱乐部发展状况及经营特征的基础上，分析总结国内外足球俱乐部资产管理的现状，通过对比,发现我国职业足球俱乐部发展中的不足,提出进一步加强足球俱乐部资产管理的对策措施，为加强我
18、国足球俱乐部资产管理，提高资产管理水平和盈利水平，促进足球俱乐部良性健康运作和发展提供参考。二、研究的基本内容与拟解决的主要问题（一）研究的基本内容本文将在阐明人力资产管理原理，分析总结足球俱乐部发展状况及经营特征的基础上，分析总结国内外足球俱乐部资产管理的现状，通过对比,发现我国职业足球俱乐部发展中的不足,提出进一步加强足球俱乐部资产管理的对策措施。具体研究内容主要包括以下四个方面1、足球俱乐部的发展状况及经营特征。分析国内外足球俱乐部的发展情况，国外俱乐部主要是以研究英格兰足球俱乐部为主。总结足球俱乐部的经营特征。2、足球运动员人力资本是足球俱乐部的一项重要资产。从资产性质的角度，论述足球
19、运动员人力资本为什么是足球俱乐部的一项重要资产的问题，同时论证加强足球运动员人力资本的管理对足球俱乐部的重要意义。3、国内外足球俱乐部资产管理的现状分析。对比国内外足球俱乐部的资产管理现状，总结足球俱乐部资产管理中存在的问题，尤其是运动员人力资本管理中的问题。4、进一步加强足球俱乐部资产管理的对策措施。针对我国足球俱乐部资产管理中存在的问题，从会计核算和财务经营管理等角度提出进一步加强足球俱乐部资产管理的对策措施。（二）拟解决的主要问题1、分析总结我国足球俱乐部在资产管理方面存在的问题。2、探讨运动员人力资本作为俱乐部无形资产的计量问题。3、找出我国足球俱乐部进一步加强资产管理尤其职业球员人力
20、资产管理的对策措施。三、研究的方法与技术路线（一）研究方法1、文献研究法。首先对于国内外相关理论文献进行广泛阅读，了解掌握国内外相关理论动态，为论文的写作打好理论基础。2、案例分析法。以英格兰职业足球俱乐部和我国某些俱乐部为例，研究国内外职业足球俱乐部的经营状况以及资产管理现状。3、规范研究和实证研究相结合的方法。在阐明足球运动员人力资本是足球俱乐部的一项重要资产这一基本理论问题时将主要采用规范研究的方法；在分析国内外足球俱乐部发展状况和足球俱乐部资产管理的现状时，将利用实证资料进行实证分析；在总结足球俱乐部的经营特征和资产管理中存在的问题，提出进一步加强足球俱乐部资产管理的对策措施时，将采用
21、规范研究和实证研究相结合的方法。（二）技术路线四、研究的总体安排与进度2010100820101122完成毕业论文选题2010112320110110完成文献综述、开题报告及外文翻译2011011120110311完成毕业论文初稿职业足球俱乐部资产管理问题研究引言选题背景与意义足球俱乐部发展状况与经营特征国内外足球俱乐部的发展状况足球俱乐部的经营特征足球俱乐部资产管理现状分析俱乐部资产管理尤其是运动员人力资本管理的现状进一步加强足球俱乐部资产管理的对策明确人力资本的产权观念合理评估计量运动员人力资本的价值，加强管理进一步的加强俱乐部的品牌建设、加强足球俱乐部其他资产的管理20110312201
22、10503毕业实习，修改论文2011050420110512毕业论文定稿五、主要参考文献1张吉龙论中国足球产业化体育科学,20011P12142陈永新中国职业足球俱乐部经营初探成都体育学院学报,20052P24273谢伟萍,李孟华对我国职业足球俱乐部资产管理问题的研究审计与理财,200812P60624谭建湘,王新胜,邹亮畴,贾松江,余旭元我国职业足球俱乐部资产构成和资产评估广州体育学院学报,20022P24265李永强运动员人力资本与职业足球俱乐部治理河北体育学院学报,20079P30336董伦红运动员人力资本出资理论研究广州体育学院学报,20101P46497邱林峰我国职业足球俱乐部品牌经
23、营现状及对策研究武汉体育学院硕士论文,2008P10168李开元我国职业足球俱乐部经费来源及市场开发状况探析中国体育科技,200010P10149舒尔茨人力资本投资北京经济学院出版社,1990P12513010何世权论我国运动员人力资本的形成和特征北京体育大学学报,20048P344011邹国防产权分割竞技体育运动员人力资本产权问题的思考体育与科学,20043P182012马克思资本论（第一卷）人民出版社,1978P23624813吴晓临人力资本的产权分析经济体制改革,20044P15415514刘永泽,陈立军中级财务会计东北财经大学出版社,2007P1315杨一民,何志林现代足球人民体育出版
24、社,2000P12012416姚树荣,张耀奇人力资本含义与特征论析上海经济研究,20012P202317史蒂芬多布森,约翰戈达德足球经济机械工业出版社,2004P899418张宝华中英两国职业体育经济分析体育学刊,20042P171919周业安人力资本、不确定性与高新技术企业的治理中国工业经济,200210P303320袁建娣从足球俱乐部转会费谈人力资源的会计处理财会通讯，2001（11）P212221JONATHANMICHIEANDCHRISTINEOUGHTONCORPORATEGOVERNANCEANINTERNATIONALREVIEWJUL2005,VOL13ISSUE4,PP51753122STEPHENMORROW,1996“FOOTBALLPLAYERSASHUMANASSETSMEASUREMENTASTHECRITICALFACTORINASSETRECOGNITIONACASESTUDYINVESTIGATION“,JOURNALOFHUMANRESOURCECOSTINGACCOUNTING,VOL1ISSUES1,PP7597
