安全学习制度1. 开展经常性的安全法律法规和安全技能知识学习活动，每月至少一次。2. 安全学习活动采取集中与分散相结合，定期与不定期相结合的多种形式进行。3. 安全学习活动由经理主持，安全职能部门负责召集，并做好记录和材料整理。4. 安全学习的内容。学习国家、省、市政府和行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法规、措施制度；学习贯彻上级会议和文件精神；学习安全技能知识和安全自防自救知识，增强干部职工的安全意识，提升从业人员安全素质水平。5. 建立健全安全学习活动档案，对集中学习要有专人负责，做好学习记录。记录内容详细、全面、规范，并将学习活动资料加以整理归档备查。安全生产教育培训制度1. 安全生产教育培训分为：企业管理人员的教育培训；企业从业人员的安全生产教育培训。2. 安全教育培训方法，针对培训内容和培训对象以安全工作需要，灵活选择，多种多样，各有特点。安全教育可采用实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。3. 经常性安全教育培训的形式有：每天的班前班后会上说明（出车前收车后）安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产业务培训
