安全培训教育制度为搞好员工的培训教育工作，有效地提高全体员工的安全常识和操作技能，不断提高员工的素质，从而达到安全生产，特制定安全生产教育培训制度。1.各类人员安全培训教育1.1管理人员培训教育1）企业主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培训。2）其他管理人员（部门负责人）、专业技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全培训教育的主要内容有：国家安全生产方针、法律、法规和标准；企业安全生产规章制度及职责；安全管理、安全技术、职业卫生等知识；有关事故案例及事故应急管理等。1.2 从业人员培训教育1）企业对从业人员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。培训的内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等。2
