安全培训教育制度1 目的为规范公司安全教育培训，确立公司终身教育观念，使安全教育贯穿于全员、全面、全方位、全过程，提高新入公司员工、在职员工及相关方人员的安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据国家安全生产监督管理总局第3号令及有关安全生产法律法规制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司范围内的安全教育培训管理。3 职责3.1总经理为安全教育培训提供场地、资金、师资等资源保证。3.2安全部为公司安全培训的主管部门，负责如下：3.2.1管理人员（不含总经理和专职安全管理人员）安全培训组织工作；3.2.2负责新员工公司级安全教育；3.2.3负责组织在职员工岗前培训、年度再教育；3.2.4负责转岗、复岗、定岗前的安全教育培训；3.2.5负责外来参观、学习人员和外来施工人员的安全教育培训；3.2.6负责对培训效果进行评价；3.2.7负责识别安全教育培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。3.3各车间主任负责本车间的日常安全教育，负责本车间新员工车间级安全培训。3.4各班组长负责本班组日常安全教育，负责
