1、南京市企事业科协工作考核评分表填表单位（公章）： 填表时间： 年 月 日项目 考 核 内 容 分值 考核依据 自评分 考评分（1）党政领导重视 1-5（2）办事机构健全 1-5（3）专兼职干部配备到位 1-51组织建设(20 分)： （4）制度健全、按期换届 1-5（1）党政领导重视 1-5（2）科协组织程度高 1-52“讲理想、比贡献”活动（15 分） （3）科技人员参与程度高、经济效益和社会效益好 1-5（1）开展学术交流、学术研讨、学 术讲座、学术考察等 1-4（2）开展论文征集、评选工作，奖励优秀论文并予推荐；支持科技人员发表论文；创办学术期刊 1-43学术活动（10 分）（3）开展国
2、际民间科技交流与合作 1-2（1）建立科普活动阵地，有必要的科普器材 1-5（2）开展各种科普宣传活动，印发科普资料 1-54 科普工作（15 分）（3）开展“科协 大讲堂” 等活 动 1-5项目 考 核 内 容 分值 考核依据 自评分 考评分（1）开展专利申请、技术培训、 职称评定等服务活动 1-55 科技服务（10 分） （2）开展“金桥 工程” ，项目立项并组织实施，取得的经济效益和社会效益好。 1-5（1）基础建设：有场地、有设备、有 资料 1-4（2）建立工作、活动档案材料 1-4（3）关心科技人员，每年至少举办次会员日活动（座谈会、参观交流、疗休养等） 1-4（4）宣传、表彰、举荐
3、、引 进科技人才 1-46“科技工作者之家”建设（20 分）（5）开展办实事、送温暖活动，有反映 诉求和维权的渠道 1-4（1）按要求参加市科协组织的会议和活动 1-57完成上级交办的任务（10 分） （2）按时按要求上报工作计划总结、统计报表、活 动纪要等 1-5总 分 100加 分 项 目 表序号 加分内容 分值 加分依据 自评分 考评分1 在企业发展中作出突出贡献，被企业和有关部门认可。 1-3 文件、奖状2 在探索企业科协工作方面有突破性创新。 1-2 认定性的材料3 获市级以上奖励 1-3 文件、奖状4 工作经验、活动信息被集团公司科协及上级科协采纳及推广1（逐条累加，总计不超过 5分）认定性材料合 计加分说明：1、对多次获奖的同一项工作，以最高一次加分计入。2、仅考虑在当年做出的成绩。3、仅考虑集体奖。
