安全教育培训管理制度8页.docx

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资源描述

安全教育培训管理制度为了搞好公司的安全教育培训,明确培训教育目标及要求,提高全体员工的安全素质,保证安全生产,特制定本制度。安全教育培训目标:实现安全生产,提高员工安全素质,每年员工普及教育率100%。具体要求:1、 新职工进厂“三级安全教育”(1) 凡新入厂的职工(包括短期合同工和临时工),都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”,经考试合格后,方可上岗作业,未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。(2)一级(公司)安全教育由公司组织实施。教育内容包括:A:国家安全生产的方针、政策、法规;B:公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度;C:安全生产、职业健康基本知识。(3) 二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括:A、 本单位主要生产工艺流程,主要设备概况及其特点,危险区域、危除因素及预防措施。B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程;C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。(4) 三级(班组)安全教育由班组长组织实施,教育内容应包括;A、 本岗位安全操作规程,标

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