WORD格式整理版安全生产奖惩考核制度一、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。二、范围公司所有员工及相关方成员。三、职责1、各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。2、各部门负责对本部门业务相关方安全活动执行监督考核。3、质检、安全部负责公司级安全奖罚考核，工程部负责工程班组安全奖罚考核。4、重大安全违纪、安全责任事项考核需报分管总经理5、重伤以上安全事故及辞退开除的考核经分管副总经理审核后报总经理批准执行。6、对于安全生产有重大贡献或有重大失误触犯法律的人员，由质检、安全部组织查实后提出奖惩意见，报分管副总经理审核、经理审批后，再向政府或司法部门申报；四、总则1、公司安全罚款由财务部列入专帐保管，每月将账户明细表报公司办公室。2、安全奖励资金来源于公司的安全罚款及安全专项资金。3、公司根据各部门安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期进行奖励或处罚考核。4、安全奖励分为通报表扬、记功、经济奖励、晋升工资等形式。5
