安全生产目标管理制度1目的为规定公司安全生产管理体系的目标、指标及管理方案，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，制定本制度。2依据：企业安全生产标准化基本规范3适用范围本程序适用于本公司所有安全生产管理体系运行有关的部门。4安全生产目标制定4.1安全生产总体目标、年度目标 安全生产目标应该包括总体（35年）目标和年度目标。总体目标和年度目标均应确定企业各类工伤量化目标、消防防火目标、工业卫生、职业病防治以及劳动保护目标等内容，不得缺项。4.1.1安全生产总体目标应该根据企业中、长期的生产经营状况（规模、产能、人员、设施变化等）制定。4.1.2年度安全生产目标应该在充分地总结评估上年度安全标准化工作和安全生产管理情况的基础上，制定出持续改进的目标，并同时制定出落实年度目标的实施计划及措施。 4.2安全生产目标的制定4.2.1总经理负责公司目标的制定、指标，审核目标实施情况的报告。4.2.2安全生产目标制定的程序：主管副经理组织人力安全部（安全管理部门）及有关人员进行总体安全生产目标、年度安全生产目
