安全生产责任考核奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第一条 考核内容1、 各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、 职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。3、 现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。第二条管理目标1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。3、将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。4、在职人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5、 做好伤亡事故的统计报告工作。第三条考核办法1、实行逐级考核的办法，生产部、后勤部接受公司考核；生产部要对所属管理人员进行考核。2、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。第四条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产
