1、1工资集体协议备案办理指南一、办理依据工资集体协商试行办法 （劳动保障令第 9 号） 、 关于进一步推进工资集体协商工作的通知 （劳社部发20055 号） 、 最低工资规定 （劳动保障令第 21 号） 、山东省劳动合同条例 、 山东省企业工资支付规定二、提交材料（一）工资集体协议文本一式四份；（二） 工资集体协议基本情况登记表企业方、职工方各一份；（附件 1、附件 2）（三）工资集体协商谈判双方首席代表身份证复印件各一份；（四）企业营业执照、组织机构代码证书复印件各一份；（五）开展工资集体协商情况说明一份；（附件 3）三、办理程序（一）企业应当自工资集体协议签订或者变更签字之日起十日内，将工资
2、集体协议文本及相关材料报送人社部门备案。（二）人社部门收到企业报送的工资集体协议备案材料后，要及时进行登记、编号，并进行初审，对材料不齐全或者不符合法定形式的一次性告知。（三）对工资集体协议有异议的应当自收到文本之日起五个工作日内，将工资集体协议备案意见书 （附件4）加盖集体合同审查专用章送达双方协商代表；自收到文2本之日起五个工作日内未提出异议的，工资集体协议即行生效，同时人社部门将同意实施的工资集体协议备案意见书加盖集体合同审查专用章送达双方协商代表。（四）企业协商双方就人社部门提出异议的事项经集体协商重新签订工资集体协议的，企业应当按照本通知规定的程序重新报送人社部门。四、注意事项（一）
3、资格方面：1、 营业执照和组织机构代码证有效并参加了年检。2、工资集体协商双方代表人数要对等，每方 3-10 人，并不得兼任，同时各确定 1 名首席代表。3、双方首席代表的产生遵照集体合同规定第 20-23 条执行。一般代表的产生，企业方必须由单位中层正职以上人员担任，职工方必须由单位中层正职以下人员担任。4、工资集体协商记录员应由非协商代表担任。 （二）程序方面：签订工资集体协议要经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等法定程序。（三）内容方面：合同条款要符合国家法律、法规规定。联系人：于丹丹，联系电话：18853606670。附件：1、工资集体协议基本情况登记表（企业方）2、工
4、资集体协议基本情况登记表（职工方）3、开展工资集体协商情况说明（参考文本）4、工资集体协议备案意见书3附件 1：工资集体协议基本情况登记表(企业方)用人单位通讯地址邮政编码 联系电话职工总人数 经济类型法定代表人姓名 身份证号码企业方集体协商代表情况姓名 协商身份 性别 年龄 职务 身份证号码4(报送单位盖章)年 月 日附件 2：工资集体协议基本情况登记表(职工方)工会名称工会会员人数 联系电话工会主席姓名 身份证号码职工方集体协商代表情况姓名 协商身份 性别 年龄 职务 身份证号码5(报送单位盖章)年 月 日6附件 3：开展工资集体协商情况说明（参考文本）年 月 日，我单位职工方代表与企业方
5、代表在 进行了工资集体协商。参加协商的企业方代表有 （注明职务），其中首席代表是 ；职工方代表有 （注明职务），其中首席代表是 。经协商一致，形成了工资集体合同文本草案。月 日，公司召开了职工代表大会（职工大会） ，与会职工（代表）认真讨论并审议通过了工资集体合同文本草案。职工方代表与企业方代表对集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。企业方盖章： 职工方盖章（无工会的 3个以上职工代表签字）：首席代表签字： 首席代表签字：年 月 日 年 月 日7附件 4：工资集体协议备案意见书潍人社集薪备字201 号单位名称、地址：企业方面代身表份姓证名号及码首席：其他：工会名称、地址：工会方面代身表份姓证名号及码首席：其他：集体合同收到时间 双方记录员备案意见二一 年 月 日8送达时间 年 月 日 受送达人 （联系电话： ）
