人事管理员岗位职责描述1、直接上级：行政助理2、直接下级：无3、工作概述：负责管理处基层员工的人事管理工作。4、岗位职责：1 负责管理处基层员工的招聘和入职、离职手续的办理；2 负责管理处基层员工试用期管理;3 负责管理处基层员工考勤管理和申报；4 负责管理处员工生日礼品、节日礼品、劳保、医疗补助等福利的统计、发放；5 负责管理处基层员工工装领用、发放、保管；6 负责管理处各类人事报表的填制、报送；7 及时了解管理处内部基层员工思想动态，配合各主管做好员工队伍建设。8 负责企业文化在管理处内部的宣传贯彻和推进；9 负责完成公司行政人事部相关工作安排和做好配合；10 完成上级委派的其他工作。5、管理范围：管理处所辖主办以下人员的所有人事方面的工作6、岗位权利：1 向上级工作建议权；2 对所分管工作的检查权、报告权；3 对管理处基层对行政制度执行情况进行检查、建议权。7、任职要求：1 具备人力资源管理或行政管理专业，国民教育大专以上学历；2 具
