官路镇中心小学“县管校聘”工作实施方案根据浙江省教育厅浙江省机构编制委员会办公室 浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见（浙教人2016103号）、浙江省教育厅办公室关于做好中小学教师“县管校聘”管理改革工作的通知（浙教办人201826号）、台州市教育局 台州市机构编制委员会办公室 台州市财政局台州市人力资源和社会保障局关于推进我市中小学教师“县管校聘”管理改革试点工作的通知（台教人2016165号）、关于印发仙居县推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见（仙政办发201842号）等文件精神，根据我校的实际情况，特制定本实施方案。一、工作目标以“十九大精神”为指导，全面开展竞聘上岗，推进教师管理体制改革，进一步完善学校教职工的用人机制；切实增强教职工的责任感、紧迫感、使命感和获得感，从而激发教师发展活力，挖掘教师个人潜能,提升教育教学效益，推动学校健康可持续发展。二、实施原则1.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。2.坚持以德为先、能力为重、注重实绩、岗
