宝钢企业文化体系(共2页).doc

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p 上海宝钢股份有限公司是我国特大型企业,已连续3年被世界钢铁动态(WSD)列入全球最具竞争力钢铁企业的前列,产品畅销国内外市场,赢利居世界领先地位。积极向上的宝钢企业文化对此提供了有力的支撑。宝钢董事长谢企华表示,宝钢因为拥有充满激情、富有朝气的先进,才获得了企业蓬勃发展的不竭动力。p 2000年以来,宝钢领导层把提到战略高度,提出“最高的管理是文化,更高的竞争在文化”,要求宝钢人在干好本职工作的同时不断学习创新。目前,宝钢有170个创新小组,这些小组形成的专利占全公司专利总数的40。冷轧厂职工胡鸿雁平均每个工作日就有一个“金点子”,成为人们学习的榜样。宝钢股份有限公司每年召开企业文化建设大会,抓住经营管理的关键点,提出主题,形成企业文化建设的年度阶段性目标。p 一、 公司宣言p 1、奉献精品p 2、持续创新p 3、服务用户p 二、公司宗旨p 1、现代化建设的领先者。p 2、当代生活品质的优化者。p 3、创造新的文明的实践者。p 4、保护环境关爱他人的示范者。p

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