1、106 年 10 月 27 日 修 正提請專案小組核備博士後研究人員建議薪資申請書(科技部延聘博士後申請階段專用)*申請階段增加幅度未超過 30%者，無須使用本申請書姓名 計畫執行單位名稱聘 期 自 年 月 日起至 年 月 日止計 畫 名 稱 及計 畫 編 號(A) 建 議 薪 資 _/月 (B)本 校 標 準 _/月 (C)增加幅度_%=(A-B)/B附件1. 個人資料表；2. 相關證明文件(續聘者檢附前一年度計畫之聘雇契約書影本)；3. 科技部核定函及經費核定清單；4. 所屬院(中心) 審議會議紀錄。附註是否為研發替代役人員?是(請檢附研發替代役役期資料)否計畫主持人姓名：_ _(簽章)
2、年 月 日 聯絡人：_電話：_請惠予核辦。敬 陳 系 主 任 專案小組核備/審議結果 主 任 秘 書 核備(：自 審 核 小 組 核 備 次 日 起 調 整 )審議通過(：自 校 長 核 定 次 日 起 調 整 )(增加幅度超過 30%者須校長核定)院 長 審議未通過其他： 研究發展處( 醫 學 院 研 發 分 處 ) 校 長主計室106 年 10 月 27 日 修 正國立臺灣大學博士後研究人員薪級表106年10月3日第2966次行政會議討論通過單位：新台幣元年資 薪級 薪級差額第十一年 79,568第十年 77,446 2,122第九年 75,324 2,122第八年 73,203 2,12
3、1第七年 71,081 2,122第六年 68,959 2,122第五年 66,837 2,122第四年 64,715 2,122第三年 62,594 2,121第二年 60,472 2,122第一年 58,350 2,122註：1.表列數額為月支工作酬金標準。2.科技部延聘博士後申請階段，計畫主持人得依本表擬訂建議月薪，經計畫執行單位核章後逕送科技部審查；如有本表酬金標準外之額外加給，請依 國立臺灣大學博士後研究人員薪酬額外加給表程序辦理。3.本表自 107 年 1 月 1 日起實施。國立臺灣大學博士後研究人員薪酬額外加給表職稱 薪酬加給幅度 審議程序15%(含) 以內 1. 計畫主持人及計
4、畫執行單位主管同意核章。 2. 經所屬院（中心）一級主管核定。(院得自訂審議程序)。(科技部延聘博士後申請階段得逕送科技部審查) 。超過15%，30%(含) 以內1. 計畫主持人及計畫執行單位主管同意核章。 2. 經所屬院（中心）會議審議通過後，經所屬院（中心）一級主管核定。(科技部延聘博士後申請階段得逕送科技部審查) 。博士後研究人員(Postdoctoral Fellow)超過30%，並以60%(含) 以內為原則1. 計畫主持人及計畫執行單位主管同意核章。 2. 經所屬院（中心）會議審議通過。3.送校方審核小組審議通過後經校長核定(科技部延聘博士後申請階段經審核小組核備後得逕送科技部審查)
5、。註：額外加給如有衍生之年終獎金、勞健保費等相關差額及人事費用，計畫執行單位應一併考量補足。 計畫主持人擬定薪額注意事項：請綜合考量博士後研究人員之學經歷、學術地位、特殊技術及工作經驗、近年來論著價值、研究或教學對國內學術科技領域助益及貢獻程度等因素擬訂，並於向該部提出申請時，依據申請書規定格式，提供教學研究費建議金額，並說明審核原則與程序。106 年 10 月 27 日 修 正個 人 資 料 表 一、 基本資料 簽 名： 本國人請填列 身份證號碼 外籍人士請填列 居留證號或護照號碼碼： 填表日期： 20 / / 中文姓名英文姓名(Last Name) (First Name) (Middle Name)國籍 性別 男 女 出生日期 19 年 月 日聯絡地址聯絡電話(公). (宅).傳真號碼E-MAIL二、主要學歷 請填學士級以上之學歷或其他最高學歷均可，若仍在學者，請在學位欄填肄業 。畢肄業學校 國別 主修學門系所 學位 起訖年月(西元年/月)/ 至 / / 至 / / 至 / / 至 / 三、 現職及與專長相關之經歷 指與研究相關之專任職務，請依任職之時間先後順序由最近者往前追溯。服務機關 服務部門系所 職稱 起訖年月(西元年/月)現職： / 經歷： / 至 / / 至 / / 至 / / 至 / / 至 /
