XXXX有限公司实行双休的提案随着公司的发展和壮大以及国家劳动监察企业用工规范，公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐和符合国家政策，实现企业的可持续发展。现行的六天工作制，已逐步成为公司发展的瓶颈。一、现行工作休息时间（每周上班达42个小时，每天上班7个小时），即单休造成的问题如下：1、每周上班超过40个小时，存在企业用工风险隐患。随着劳动监察部门对企业监管度的提高，劳动监察部门审核企业用工制度（包括作息时间）和需要提供相关文字材料时，公司可以一时搪塞过去，但这并不能解决企业问题存在的实质性问题，这种应付策略并不是长久之计，解决不了实际问题。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规范的管理，公司必须按照国家相关法律制定企业制度，才能实现企业的可持续发展。2、现行的六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难，现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强，很多企业都实行五天工作制，在员工招聘中，很多求职者咨询公司首先是公司是不是执行双休，其他才是决定其选择来公司与否的次要因素。同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公司，不利于公司人才的引进
