实训人员管理制度 为了给实训人员营造一个更好的学习氛围， 使实训人员学有所成，保证实训人员能够尽快上岗，特对准设计师作以下规定，请实训人员务必仔细阅读并认真执行： 一、实训人员进入公司参加实训，必须服从公司的统一安排，并遵守公司有关管理条例。 二、关于实训安排：每位实训人员都均需修满5个模块（设计基础、软装、CAD深化、3DMAX、vray）,300课时（4课时/0.5天），各模块的负责人员会将已实训人员考勤，实训表现以及实训考核成绩详细记录在案，作为上岗依据。任意一个模块考核不合格者，需上报公司重修此模块，延期上岗。表现恶劣者，公司有权做开除处理。3、 关于考勤 实训人员应严格遵守上下班时间，不迟到、不早退、不旷工。需要请假的实训人员，应及时和负责人沟通，说明理由及请假天数，由负责人上报公司，获批准后，方可离开。如请假天数过长，需由公司重新安排实训时间及所学模块，实训须在两年内完成，两年后自动解除公司与实训人员关系，但由此产生的一系列后果自行负责。四、关于实训表现 实训人员缺勤率不得超过本科目课时的20%，迟到、早退超过三次者
