1、1南昌市城管委城市综合管理季度抽查考核内容及计分标准单位 序号 考核内容及计分标准1市政道路（桥梁）：抽查严控区、控制区道路各 1 条，桥梁 1 座。道路平坦、无坑洼 积水；路沿石整齐、无破 损；人行道板平整，无松动、缺损；桥梁栏杆无积尘、无破损 ；盲道、坡道等无障碍设施畅通、完好；减速带无破损、无 违规设置减速带。以上每发现一个问题按严控区、控制区分别扣 3 分、 2 分。2天桥、地下通道、隧道管理：抽查人行天桥、地下通道和隧道各 1 座,地面等设施完好，无破损、积水、异味；照明灯具清洁、无缺损；地面整洁，无零星垃圾； 墙面、天棚和护栏完好、无积尘，无垃圾广告；地下通道、隧道无渗漏水；管理制
2、度上墙，管理员在岗在位，并佩戴工作牌。以上每 发现一个问题扣 2 分。市政工程处3精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日2巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。1公园、广场管护和保洁：抽查公
3、园和广场各 1 个,按规定设立管理标准，设置责任牌、 导游牌、游客须知等警示牌，管理、保洁人员挂牌上岗；地面道路、凳椅、 环卫和健身器材等 设施完好、整洁；排水畅通，无积水、污 水外溢；植物长势良好，修剪适时，无私自砍树、破坏占用 绿地园林，无缺株、死株、枯枝未修剪、歪斜（ 60）、倒伏、病虫害和无吊挂等现象，花圃石、绿化护栏无缺损、歪斜和脏污；环境卫生整洁，地面、水面、岸坡面、绿化带无成片和零散垃圾、堆放杂物；秩序井然，无乱搭乱建、乱吊乱挂、乱摆乱卖、乱贴乱画；无赌博、乞讨、算命等现象，无躺占凳、椅等低俗、恶俗行为。以上每 发现一个问题 扣 2 分。青山湖管理处2公厕管理：免费按时开放，有专
4、人管理，保 洁制度等上墙；公厕导向牌、 标志牌齐全；公厕内电灯、烘手机、洗手池、水龙头等设施无破损，并能正常使用；地面、墙裙、蹲台面、小便池均采用光滑耐腐材料，无破损；大便池及立式小便池设隔离板且符合标准；地面、蹲位、门窗、墙 壁、洗手台整洁卫生；厕所内基本无蝇、无异味; 无障碍 设施完3好。以上每发现一个问题扣 2 分。3道路管理：道路平坦、无坑洼积水；路沿石整齐、无破损；人行道板平整，无松 动、缺损；桥梁栏杆无积尘、无破损；盲道、坡道等无障碍设施畅通、完好；减速 带破损、违规设置减速带。以上每发现一个问题按严控区、控制区分 别扣 3 分、2 分。4精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时
5、补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。41市政（桥梁）、路灯设施管理：道路平坦、无坑洼 积水；路沿石整齐、无破 损；人行道板平整，无松动、缺 损；桥梁栏杆无积尘、无破损；盲道、坡道等无障碍设施畅
6、通、完好；灯具、灯杆、路灯控制箱和检查井（座）盖无缺失、无破损、无凹凸、无弹跳；下垂、松散、零乱、吊挂；减速 带破损、违规设置减速带。以上每 发现一个问题按严控区、控制区分别扣 3 分、2 分。2公园管护和保洁：按规定设立管理标准，设置责任牌、导游牌、游客 须知等警示牌，管理、保 洁人员挂牌上岗；地面道路、凳椅、环卫和健身器材等设施完好、整 洁；排水 畅通，无积水、污水外溢；植物长势良好，修剪适时，无私自砍树、破坏占用绿地园林，无缺株、死株、枯枝未修剪、歪斜（60）、倒伏、病虫害和无吊挂等 现象，花圃石、绿化护栏无缺损、歪斜和脏污；环境卫生整洁，地面、水面、岸坡面、绿化带无成片和零散垃圾、堆放
7、杂物；灯具、灯杆和检查井（盖）等设施完好无破损。以上每发现一个问题扣 2 分。市大桥管理处3精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标5准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。1街面秩序管理：抽查
8、严控区、控制区道路各 1 条,无违章搭建、违章广告，大型公益广告按 规范设置，无 违规占道彩虹门、展板、展棚、气拱门、悬挂商业性气球广告；按严控区、控制区分别扣 3 分、2 分。2建筑工地、娱乐场所以及在商业经营活动中使用的空调器、冷却塔等设备、 设施无噪音扰民现象，餐饮业无油烟超标、噪音扰民现象。以上每发现一个问题,经核查未发现或未查处的，按 严控区、控制区分别扣 3 分、 2 分。市执法支队3精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细
9、化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。61路灯设施管理：抽查严控区、控制区道路各 1 条，灯具、灯杆、路灯控制箱和检查井（座）盖无缺失、无破损、无凹凸、无弹跳、无明显污迹；夜间无灯不亮；以上每发现一个问题按严控区、控制区分 别扣 3 分、2 分；夜间每发现严控区和控制区道路路灯 1 盏不亮分别扣 0.5 分和 0.3 分。2 线缆应挂有单位明显标志，
10、无下坠、下垂、松散、零乱、吊挂。以上每发现一个问题按严控区、控制区分别扣 3 分、2 分。市路灯管理处3精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。火车站管理
11、处1广场管护和保洁：按规定设立管理标准，设置责任牌、指示牌等警示牌，管理、保洁人员挂牌上岗；地面道路、凳椅、环卫等设施完好、整洁；排水畅通，无积水、 污水外溢；植物长势良好，修剪适时，无私自砍树、破坏占用绿地园林，无缺株、死株、枯枝未修剪、歪斜（60）、倒伏、病虫害和无吊挂等现象，花圃石、绿化护栏无缺损、歪斜7和脏污；环境卫生整洁，地面、水面、岸坡面、绿化带无成片和零散垃圾、堆放杂物；无躺占凳、椅等低俗、恶俗行为；灯具、灯杆和检查井（盖）等设施完好无破损。以上每发现一个问题扣 2 分。2公厕管理：抽查公厕 2 座,免费按时开放，有专人管理，保洁制度等上墙；公厕导向牌、 标志牌齐全；公厕内电灯、
12、烘手机、洗手池、水龙头等设施无破损，并能正常使用；地面、墙裙、蹲台面、小便池均采用光滑耐腐材料，无破损；大便池及立式小便池设隔离板且符合标准；地面、蹲位、门窗、 墙壁、洗手台整洁卫生；厕所内基本无蝇、无异味;无障碍设施完好。以上每 发现一个问题扣 2 分。3精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不
13、完善的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。81广场管护：按规定设立管理标准，设置责任牌、 导游牌、游客须知等警示牌，管理人员挂牌上岗；地面道路、凳椅、环卫和健身器材等设施完好；秩序井然，无乱搭乱建、乱吊乱挂、乱摆乱卖、乱贴乱画；无赌博、乞讨、算命等现象，无躺占凳、椅等低俗、恶俗行为；灯具、灯杆和检查井（盖）等设施完好无破损。以上每发现一个问题扣 2 分。八一广场管理处2公厕管理：抽查公厕 2 座,免费按时开放，有专人管理，保洁制度等上墙；公厕导向牌、 标志牌齐全；公厕内电灯、烘手机、洗手池、水
14、龙头等设施无破损，并能正常使用；地面、墙裙、蹲台面、小便池均采用光滑耐腐材料，无破损；大便池及立式小便池设隔离板且符合标准；地面、蹲位、门窗、 墙壁、洗手台整洁卫生；厕所内基本无蝇、无异味;无障碍设施完好。以上每 发现一个问题扣 2 分。八一广场管理处3精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善
15、的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。91道路清扫保洁:抽查严控区、高架 桥、下穿通道、隧道各一条（座）。道路（ 桥面）整体清洁，路面呈现本色，无成片垃圾、污渍、 积水；道路边角部位清洁，无积存垃圾及灰沙；路 边垃圾箱清洁，无破损，周围无垃圾。以上每发现一个问题按严控区、控制区分别扣 3 分、 2 分。2 交通护栏清洗 ：抽查严控区、控制区道路各 1 条,护栏干净无积尘。以上每发现一个问题按严控区、控制区分别扣 3 分、2 分。市环境卫生工程服务公司3精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查 4 个岗位， 针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣 1 分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣 1 分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣 0.5 分；岗位抽查，每 发现一次工作人员未按精细标准作业扣 1 分、督查人员监管不到位扣 1 分、工作人员脱岗扣 2 分。
