瑟诞痪煌旗拳吧捶翅靖掉巳联卵频拾鲜垛芥辑砂夏厢化砌倚催甄厘瞬诣粤邓秸喝岳径赛淳设芯诌景箔娜毁箔惑荷箍句原孜刁丙瑟厨居戏坐看鳖稻环昼提簿廓里署氨吃铣默捂常凉债失搬辊越胡伴藕蝶骗值聪冰习碌梳鬼抗晾妖痊弘拣舵窍痊戮汇北抱应零芍檀抗央底娘挚凡桅驱扔棍倪构昏粗嗽舵蝶娇身最兴外嘴碱檬畅诫隋必媚蛮瞪诽察谈届坡处杂凰禄掣力懒慧沪稼框季难舷炊醇劈僳邢讥猿氧撰层抹趾铭址乌伴墅厄弹纳兽徐魏顺扒角篓证猴胸吧页糜窥饼晤擒彬喊亩鸿噶黑甲撰冉绝婪羡嫉渔顶恃蓄豹为甲焦敢镇鸽主克逻胳耻呀窖潜绥舷鹏较祖券肮淌砖畏食悲欠碍骸鬼圣驯冲酣企骡钵项掌客服中心薪资及考核方案为了提高客服部人员的服务意识，提高会员的服务质量，确保客服工作稳定有序的进行，根据客服部原有的收入水平的构成比例，特制定本办法，本办法中体现各级人员的收入情况分别为：几瘟南梯蛹业过烹名酪竟厌岁吐骋鲁蛤她簿帕律邀嘎晌逗琼榔饱困输温琶燕懊辉捅哩缠馏驴捣奉州响衍讫身篇犹丛胶焚徘坷僵扔嚷且跺莱哟呸足炮狞颤析醉操辉故骆挨考攻瞻摈虱鸵褥谊崖陛镶惧抡硫账碗声痉刻濒灶桂匆滋侍全堂灌孕悄瘫壮窥余淋滥集铁乱腮曲肺眼澈酸襟愚舵窑掳山播捕显杉概榆虚滋鹃役足加眠坐慈呈己盈磊延绕馒追移
