对所得税税前扣除工资薪金支出的分析发布日期：2013年11月27日来源： 本站原创 工资薪金是指个人因任职或者受雇而获得的劳动报酬，对企业而言,工资薪金是企业支付给在本企业任职或者受雇员工的所有货币或者非货币形式的劳动报酬。在通常情况下,一般把直接从事生产、经营或服务的劳动者的收入称为工资,而将从事管理活动的劳动者的收入称为薪金。自新的企业所得税法实施以来，工资薪金支出税前扣除方面已出现较多问题，直接导致了税款流失，造成一个不容忽视的税收黑洞，为维护企业职工合法权益，加强企业所得税税基管理，规范工资薪金支出企业所得税税前扣除管理，防止国家税收流失，对工资薪金税前扣除分析如下：一、工资薪金扣除的历史沿革2008年之前，内资企业实行按标准工资薪金扣除办法,外资企业实行按实际工资薪金扣除办法。新企业所得税法及其实施条例实施后，废止了原内资企业实行的按标准工资薪金扣除办法, 对内外资企业统一实行按实际工资薪金税前扣除办法,工资薪金的税前扣除与旧法相比发生了较大的变化，放宽对工资薪金支出税前扣除的限制，对于保护劳动者的合法权益和推动企业发展具有重要的
