对营销职业供需失衡的几点分析和建议(精)4页.doc

对营销职业供需失衡的几点分析和建议近年来,营销职业求人倍率一直居高不下,始终排行在“需求大于求职缺口最大的前十个职业”中前列,并集中反映在中小企业。 一、营销职业求大于供的原因 (一)买方市场的形成对营销职业的需求进一步加大 随着我国市场经济的日益成熟,行业垄断的打破,经济周期的作用,买方市场已基本形成,另外,产品同质化程度提高,市场进一步细化,营销在企业发展中的战略地位也因此越来越突出。加强营销队伍建设,创新营销服务体系,扩大营销品牌影响已成为企业提高经济效益和市场竞争力的主要手段。 (二)人们对营销职业存在一定的偏见 在人力资源市场不难发现,一方面是财会人员、部门管理人员等职业长期供大于求的状况,另一方面是招聘营销员摊位前门可罗雀的情形。究其因一方面是求职者对营销职业存在很大的观念误区,二是整个社会对营销职业的认同感降低。 (三)从事营销职业的同比压力较大 营销人员是企业员工中相对独立的一个群体,与同企业的财务、管理