1、某某市总工会肃清苏荣案余毒专题生活会党组班子对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒 持续建设风清气正政治生态 ”专题民主生活会和组织生活会的通知要求，前期，市总党组专门拟制了方案，召开党组会专题传达学习了省、市委关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒影响的有关文件精神，市总党组班子成员都通过不同形式开展了谈心谈话活动，广泛收集社会各界对市总工会班子的意见建议。在此基础上，重点聚焦五个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，郑重作出表态和承诺，研究提出今后的努力方向和改进措施。一、坚决拥护中央对苏荣严重违纪案的处理，全面彻底肃清苏荣案余毒影响坚决全面彻底肃清苏荣案余毒影响，是旗
2、帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保做大做强做优大南昌都市圈目标顺利实现的重要保障。省委、市委坚决全面彻底肃清苏荣严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律的余毒影响，就是要进一步净化优化风清气正干事创业的政治生态环境，决不允许搞政治阴谋、危害党中央权威，决不允许拉帮结派、搞团团伙伙，决不允许政商勾结、形成利益集团。坚决彻底肃清余毒影响，非常及时、非常必要，充分表明了省委、市委坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的坚定决心，表明了深化全面从
3、严治党、净化党内政治生态的坚强意志，体现了我们党推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的强烈担当。市总党组班子思想高度统一，表示衷心拥护、坚决贯彻执行，一定深刻认识苏荣案余毒严重性、危害性，以他们为镜鉴，深查细照反躬自省、划清界限，一定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、存在的主要问题（一）全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。市总党组班子能够认识到政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，在讲政治、顾全局、自觉维护党的团结统一上头脑清醒、立场坚定，支持和拥护党的理论和路线方针政策，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是在政治敏锐性上
4、还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止；忽略了对机关党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。比如，有的同志对于社会上特别是微博、微信等友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、 “段子”没有旗帜鲜明朋地反驳、斗争。（二）全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面。市总党组班子能充分认识苏荣案余毒影响的危害性，带头增强肃清工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，但个别党员干部习惯
5、用传统眼光和思维看待不廉洁问题，对身边发生的微不廉洁以及变异现象认识有偏差，反思不深入、吸取教训不够。班子成员之间、班子与干部之间，党风廉政建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象仍然在一定程度上存在。有的责任落实不够到位，忽视了党员领导干部日常监督管理中的主体责任，奉行好人主义，对于个别学习能力不强、工作缺乏担当的干部不敢直面批评，指出缺点，只是简单的提醒，没有从一名党员应有的党性原则去严格要求；有的思想教育不到位，教育形式单一，起到的实际效果不明显。（三）全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。市总党组班子在选人用人上坚持党组集体讨论、严格民主推荐程序，制定市总干部管理选拔
6、办法、谈心交心制度、考勤制度和人员考核办法等，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的选拔原则，选择任用把政治标准放在首位，把工作实绩放在突出位置，格外关注担当作为、埋头苦干、廉洁自律的干部。但也存在一些问题，主要表现在干部管理使用上还要进一步优化，部分下属单位干部干事创业激情有所减退，不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象仍然存在。（四）全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面。反面典型充分表明，其不廉洁堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。市总党组班子始终能够做到廉洁清正、大公无私。但对照检查还存在一定问题。少数同志对苏荣等人违法乱纪、腐化堕落认识不深、理解不透，只停留在
7、议论苏荣及亲属贪了多少钱上、有多少官员送钱送物上，没有深刻剖析理想信念、党性修养根源；认为反正事情没有发生在自己身上，所以事不关己、己不劳心；认为苏荣是不廉洁分子中的老虎级别的，和自己相差甚远，因此放松了警惕、降低了标准。（五）全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面。市总党组全面建立了项目化的工作推进机制，用抓经济的方法抓工会工作，取得了一定成绩，得到全总、市委和省总领导的好评。但对照高标准高要求，还存在一定问题，在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不硬、抓而不紧、抓而不真、抓而不精、抓而不严的现象；有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际
8、，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少；指导支持基层工会工作上不够到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对基层工会的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二、产生问题的原因分析经过深刻剖析，市总党组认为，从苏荣案来看，他在思想上放弃了共产主义理想信念，政治上放松了纪律约束，行动上触犯了党纪国法，最终坠下了犯罪深渊。市总党组产生的这些问题，虽然有客观因素，但更多是主观原因，从根源上剖析，主要有以下几个方面:（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习重视不足。少数同志经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，
9、没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙” 。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。（二）宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数同志党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任
10、务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高等问题。作风改进不到位。有的对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神有所消减。（三）党性修养不够深入。党性原则意识不紧。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。求真务实意识不浓。满足于工作
11、表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不够高。（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不够强。少数同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。制度执行力不够强。个别同志自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放
12、松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，市总领导班子将切实对照习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人不廉洁案件的毒害”重要指示和在中央政治局第 6 次集体学习时的重要讲话精神，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）增强政治定力，锤炼过硬党性。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治，进一步增强“四种意识” ，坚定“四个自信” ，并落实
13、到各项具体工作中，做到思想上认同核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位，在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。要充分发挥好中心组学习的示范带头作用，通过领导班子先学一步、学深一层，引领和促进党员干部学深悟透用活。全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义，更好地指导实践、推进工作。要深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，密切与人民群众的血肉关系。继承和弘扬“滴水穿石” “马上办、马上干”等优良作风，经常深入基层党组织调查研究，在一线解决实际问题。（二）突出政
14、治功能，发挥引领作用。市总党组班子将主动抓好自身建设，着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力，以“一班人”带动“一群人” 。带头尊崇和贯彻新党章要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实党组会议、主席办公会议议事规则，坚持民主与集中相结合，凡涉及“三重一大”事项坚决提交市总党组会集体研究决定。深入开展交心谈心，真诚开展批评与自我批评，做好班子成员之间的协调沟通工作。严格过好双重组织生活，主动汇报思想和工作动态，并自觉形成长期坚持的习惯。 （三）坚守政治担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题， “一把手”主动担责，班子成员
15、主动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改；对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实” 。要认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课” 、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实。要优化干部教育管理，健全部门和个人绩效考核办法，做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效，实现“人尽其才、才尽其用” ，形成人人想做事、人人在做事、人人能做事的良好局面。（四）强化宗旨意识，真情服务职工。进一步密切与职工群众的血肉联系，做到从群众中来、到群众中去，认真协调解决职工群众面临的最困难最操心最忧虑的
16、实际问题。进一步加强和改进调研工作，采取日常调研、重点调研、委托调研等多种方式，深入基层、深入一线、深入职工群众，真实掌握全市职工队伍状况、工会组织及工会会员情况。做实做优“四季恒温”等传统服务品牌， ，围绕职工“生物钟”开展高效便捷服务，努力建设一站式、全天候工会服务网络。大力发展基层民主，探索标准化建设评估认证，不断提高职代会、厂务公开建制率，推动职工董事、监事制度进一步落实落细，切实落实职工“四权” 。（五）坚持从严治党，净化政治生态。认真落实管党治党主体责任，从严落实党风廉政建设“一岗双责” 。全力支持派驻纪检组有效履行监督责任，持续正风肃纪、惩治不廉洁。坚决纠正和查处违法政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题，不折不扣贯彻落实党政的各项决策部署。着力构建完善的监督体系，重点加强对党员干部的党内日常监督，抓好关键环节的监督管理，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，让其在受监督环境中工作生活成为常态。
