1、1中央企业质量管理现状调查表基本信息企业名称： 填 表 人： 部门/职位： 联系电话： 传 真： 手 机： 电子信箱： 通信地址： 邮政编码： 填报日期： 年 月 日 请质量部门负责人组织填写此问卷。请登录中国质量协会官网（） ，点击“中央企业质量管理现状调查” ，输入以下控制令牌代码，即可进入问卷界面。YQ1234562致被调查中央企业为了解中央企业质量管理状况，指导中央企业加强质量管理，国务院国资委特组织本次调查活动。调查内容涉及集团总部管理层面和下属成员单位运营层面的问题。在调查问题中注明“核心业务成员单位”字样的，请汇总与集团核心业务紧密相关的成员单位的信息后填答。本次调查活动咨询电话
2、：010-68417289（胡成林） 3填 写 说 明 本调查表中共有两种题型：填空题和选择题 填空题：填写恰当的文字和数字。需要填写百分数的，保留 2位小数。其他没有特殊说明的，均填写整数。 选择题：分为单选和多选。对于单选题，请选择与你企业情况最接近的选项，如公司情况不满足某选项的全部要求，应选择低一个层次的选项。特 别 说 明“核心业务成员单位”是特指与集团核心业务紧密相关的，且与集团总部管理层级最近的直接从事生产制造、工程建设、运营服务的实体。为了方便实施和统计，本次调查仅调查和核心业务相关的成员单位，如有问题，请联系确认。联系电话：010-684172894第一部分 集团公司概况P1
3、. 集团公司的核心业务属于以下哪个类别：（单选，必答） （如：选择“制造业” ，则以下调查中涉及“核心业务成员单位”的题目均指核心业务属于制造业的成员单位）1.制造业 2. 建筑业 3. 服务业P2. 2016年集团总部及与核心业务紧密相关的成员单位（以下简称“核心业务成员单位” ）情况：1.核心业务成员单位 家；（必答）【核心业务成员单位是特指与集团核心业务紧密相关的，且与集团总部管理层级最近的直接从事生产制造、工程建设、提供服务的运营实体。在央企管理架构中，这些运营实体一般属于三级，有的也可能属于二级，个别的可能属于四级】2.集团总部和二级公司（集团和核心业务成员单位之间的管理机构，如事业
4、部、院、大区公司等）从业人员数 人；（必答）核心业务成员单位从业人员总数 人；（必答）集团总部、二级公司和核心业务成员单位中质量工作专职人员数： 人（必答） 。备注：质量工作专职人员数包括质量管理人员数、质量监督人员数、检验测试人员数、计量标准化人员数、客服人员数、其他质量人员（一人兼多职时只计一次）P3. 2016年核心业务成员单位收入与 2015年变化：（均必答）【如果你认为该数字敏感，请以纸质文件形式报送国资委综合局。如以纸质报送，请在本调查问卷系统中该题填写为“99” ，即可继续答题】主营业务收入： 万元，比 2015年（ 增加，减少） %； 税后利润： 万元，比 2015年（增加，减
5、少） %。P4. 2015 年-2016 年集团总部及核心业务成员单位是否获得过国际、国内省部级以上和全国性社会组织设置的质量奖项（单选，必答）1.是 2.否如果选择“1.是”： 获得国际质量奖项（组织奖、产品奖、项目奖）的成员企业单位： 家，奖项名称是： ；（列举最典型的3项）（必答） 获得中国质量奖（组织奖）或全国质量奖（组织奖）的成员单位： 家；（必5答） 获得省部级质量奖（组织奖）的成员单位： 家；奖项名称： ；（必答） 获得全国性行业质量奖（组织奖）的成员单位 家：奖项名称： ；（必答） 获得过全国优秀质量管理小组（群众性质量改进活动） 个。（必答）P5. 集团核心业务成员单位管理体
6、系认证和运行有效性（均必答）P4.1认证情况 获得质量管理体系认证（GB/T 9001、GJB 9001C或 B、TS 16949）的 家；【注：获以上三者任何一个即可】 获得环境管理体系认证（GB/T 24001）的 家； 获得职业健康安全管理体系认证（GB/T 28001）的 家； 获得行业专有质量管理体系认证（请说明该体系标准名称 ）的 家； P4.2运行有效性通过质量管理体系认证的核心业务成员单位中，认为体系运行有效性： 一般有效，没有达到预期目的 家； 基本有效，基本达到预期目的 家； 比较有效，较好达到预期目的 家； 非常有效，完全达到预期目的 家。6第二部分 集团公司质量管理情况
7、1. 2015-2016年集团总部（面向全集团公司）推动开展质量文化建设的情况（单选，必答）：1.专项开展质量文化建设，与企业文化并重。若选择“1.” ，请简要描述质量文化的内容、开展质量文化活动的通知文件名称及其典型活动限 200字2.质量文化包含在企业文化中若选择“2.” ，请简要描述企业文化的内容和体现质量文化的典型活动限 200字3.没有开展明确的质量文化活动如选择“3.” ，请选择理由：（单选，必答）1.不适合 2.不掌握方法 3.安排下属成员单位自主开展 4.其他（请说明 ）2. 集团总部是否（面向全集团公司）制定了质量方针和目标（单选，必答）： 1.是 2.否若选择“1.是” ，
8、集团总部质量方针是 ；集团总部 2017年质量目标名称（列举三项）： ，请上传与质量方针和质量目标相关文件（文件格式支持 word，PDF，jpg 等） 。3. 集团总部设立专门的质量管理部门（属于集团总部一级部门）情况（单选，必答）1.是 2.否若选择“1.是” ，设立质量管理部门的核心业务成员单位数占核心业务成员单位总数的比例： %。质量部门职责包含研发质量的核心业务成员单位数占核心业务成员单位总数的比例： %。【注：该质量管理部门属于核心业务成员单位的一级部门】若选择“2.否” ，7设立质量管理部门的核心业务成员单位数占核心业务成员单位总数的比例： %。质量部门职责包含研发质量的核心业务
9、成员单位数占核心业务成员单位总数的比例： %。【注：该质量管理部门属于核心业务成员单位的一级部门】4. 集团总部是否设立集团级的首席质量官、质量总监或质量副总裁（单选，必答）1.是 2.否若选择“1.是” ，请简要说明其工作职责范围。限 200字5.2016年集团总部是否将质量绩效纳入核心业务成员单位的年度绩效考核指标（单选，必答）1.是 2.否若选择“1.是” ，请描述该质量绩效指标及考核权重。限 200字6.2016年集团总部（面向全集团公司）组织召开的质量工作专项会议： 次，集团层领导参与质量工作会议： 次；请上传会议通知文件（文件格式支持 word，PDF，jpg 等） 。7.集团总部
10、是否（面向全集团公司）建立质量监督管理机制（单选，必答）1.是 2.否若选择“1.是” ，请给出集团公司建立的质量监督管理制度名称： ，请选择开展的具体的形式（多选）：1.组织本集团质量专家定期开展质量督查工作（请上传最近一次此项工作的通知文件（文件格式支持 word，PDF，jpg 等）： ；活动日期 ） 2.委托第三方专业机构定期督查（请给出专业机构名称： ） 3.不开展定期督查，而是在出现质量问题时再督查4.其他 （请说明） 2016年集团总部质量督查发现的质量问题数量： 项，其中由集团总部问责整改的重要问题数量： 项。88. 集团总部和核心业务成员单位间是否建立质量问题反馈系统（单选，
11、必答）1.是 2.否若选择“1.是” ，则具体的问题反馈方式是：（可多选）1.以纸质文件形式逐级报告2.以信息化办公室系统逐级报告3.以专门的质量问题反馈信息化系统快速报告4.以口头形式层级报告5.其他 （请说明）9. 集团总部是否（面向全集团公司）设置质量奖励制度：（单选，必答）1.是 2.否若选择“1.是” ，给出制度文件名称、奖项名称及 2016年授奖情况：.10. 集团总部是否（面向全集团公司）制定质量责任管理制度：（单选，必答）1.是 2.否若选择“1.是” ，给出质量责任管理制度名称，并说明一把手质量责任：11. 集团总部是否（面向全集团公司）建立质量风险管控制度： （单选，必答）
12、1.是 2.否若选择“1.是” ，给出质量风险管控工作的制度名称、开展的活动及质量管控工作效果：12. 集团总部是否定期促进其核心业务成员单位对质量管理体系进行升级：（单选，必答）1.是 2.否若选择：“1.是”：以下哪些描述符合集团总部的与此相关的活动（可多选）1.定期对标国际先进质量标准，更新企业内控要求 限 200 字限 200 字限 200 字92.制定本集团公司质量管理体系标准，融合更多行业先进和用户要求3.集团公司总部进行质量管理体系认证，强化运行，率先垂范4.定期自主评价成员单位质量管理体系运行情况，促进整改优化 5.委托外部专业机构对成员单位进行定期的质量管理体系二方审核6.要
13、求成员单位根据发展需要自主开展质量管理体系自查自纠活动7.其他 （请说明） 13. 集团总部标准管理情况：13.1集团总部是否设有标准管理部门：（单选，必答）1.是 2.否 若选择“1.是” ，管理部门名称： ；13.2集团总部及其核心业务成员单位 2015-2016年牵头制定标准情况：（必答）1.牵头制定国际标准 项，名称 （最多列举三项） ；2.牵头制定国家标准 项，名称 （最多列举三项） ；3.牵头制定行业标准 项，名称 （最多列举三项） ；4.牵头制定全国性社会组织团体标准 项，名称 （最多列举三项） 。14. 2016年集团核心业务成员单位在教育培训方面的情况:【请与人力资源部门核实
14、数据】14.1 参加教育培训人数占从业总人数的比率平均值是 %；参加由质量管理职能部门发起的培训的人数占从业总人数的比率平均值是 %。 （均必答）【注：比率平均值是指对各核心业务成员单位的该比率求平均值】14.2 员工人均质量培训课时数的平均值是 小时/人。 （均必答）【注：人均质量培训课时数的平均值是指对各核心业务成员单位的人均质量培训课时数求平均值】15. 2016年集团总部和核心业务成员单位一把手或高层领导参与教育培训的情况：（必答）15.1 2016年集团总部一把手是否参加过质量培训：（单选，必答）1.是，请说明课程名称 ；2.否15.2 2016年集团总部高层领导是否参加过质量培训：
15、（单选，必答）1.是，请说明课程名称 ；2.否15.3 2016年集团总部是否组织过核心业务成员单位一把手的质量培训：（单选，必答）101.是，请上传通知文件（文件格式支持 word，PDF，jpg 等） ；2.否15.4 2016年集团总部是否组织过核心业务成员单位高层领导的质量培训：（单选，必答）1.是，请上传通知文件（文件格式支持 word，PDF，jpg 等） ；2.否15.5请总体上评价集团总部开展质量教育培训的充足程度？（单选，必答，1 为最低，10 为最高）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10如果选择低于 4，请选择理由：（多选，必答）1.缺乏规划 2.落实不到位 3.经费不
16、足 4.其他（请说明： ）15.6请总体上评价集团核心业务成员单位开展质量教育培训的充足程度？（单选，必答，1 为最低，10为最高）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10如果选择低于 4，请选择理由：（多选，必答）1.缺乏规划 2.落实不到位 3.经费不足 4.其他（请说明： ）16.集团核心业务成员单位培训投入情况：16.1 2016 年员工教育培训总投入占主营业务收入比例的平均值是： %，2015 年该比例的平均值是_%。由质量管理职能部门发起的教育培训的投入占主营业务收入比例的平均值是 %；（均必答）【注 1：比例的平均值是指对各核心业务成员单位的该比例求平均值】【注 2：“员工教育培
17、训总费用”包括：上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训；岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；企业组织的员工外送培训的经费支出；员工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；员工岗位自学成才奖励费用；员工教育培训管理费用；有关员工教育的其他开支。 】16.2. 集团总部质量教育培训的资源：（多选）1.开发健全的质量培训课程和教材2.实现了互联网在线培训（e-learning）3.设立了质量专业人员资格系列（如质量工程师、可靠性工程师、六西格玛黑带等）4.建立自有的内部教师团队5.质量培训与员工职业晋升挂钩17. 2015-2016年，集团总部是否（面向全集团公司）着力推广使用质量管理方法与工具：(单选，必答)1.是 2.否若选择“1.是” ，支撑该活动的通知文件名称是： ；2016 年集团总部组织过质量管理方法交流会议的次数： 。17.1重点推行的质量管理模式和方法：（多选）
