公司安全培训效果评价体系 为促进安全培训工作开展，不断改进培训方法，提高培训质量，结合公司安全培训工作现状，特制定安全培训评价体系。 一、评价的范围： 凡举办的成建制的安全培训班（安全生产管理人员培训、再培训；特种作业人员培训、复训；其他安全培训）均应进行效果评价。 二、评价的内容及方法 1、评价的部门：培训的评价由培训组织部门进行评价。 2、评价的项目及方法： 主要通过教师教学及培训组织、培训考试情况、学.效果进行评价。 （1）教学评价： 对教师、教材、教学内容、教学方式与方法、教学效果、培训管理、后勤服务等进行评价，以学员对培训的满意程度为评价指标，由培训组织者下发学员调查表进行调查、统计。 （2）培训考试评价： 以参培学员考试成绩及格率为主要评价指标，由培训组织者进行统计。 （3）学.效果评价 安全生产管理人员：看培训对行为的影响效果。受训者在接受培训后其工作中行为上发生了哪些良性的、可观察到的变化；看培训对绩效的影响效果。相应的工作绩效体现在违章指挥减少，安全事故降低，事故损失减少，工作能力及工作效率提
