*小学师资队伍建设汇报材料 高素质的师资队伍是学校教育发展的关键。*小学一直把师资队伍建设作为一项系统工程来抓，以“发现精英、培养骨干、传递优势、以老带新”的运作模式，带动整个师资队伍的建设。 随着教育发展和学校发展需要， 我校立足校本，认真规划，坚持不懈地加强师德师能建设，全面提高教师整体素质，通过探索和实践，取得一定的成效，特汇报如下：师资队伍概况：*小学现有汉、哈、维语教学班级53个。教职员工共155人，其中专任教师141人，少数民族教职员工59人。具有大专以上学历138人。现有小学中级以上职称85人，初级职称56人。自治区级教学能手1人，地区级名师1人，校级学科带头人3人，教学能手11人。规划目标：1、通过师德教育月活动、学校管理激励机制，规范教师从教行为，教师敬岗爱业、廉洁从教、为人师表等师德表现，在学生、家长和社会上满意度达到90%以上。2、通过特岗招录教师机制，学校新进年轻教师8-10名，改善教师结构不合理、学科不配套的现状。3、通过校本教研、小课题研究、青蓝工程和各级教师培训、教研活动等平台，培养3至8名地区级、市级名师、骨干教师、学科
