小学教师职称职务聘任考评方案为使教师职务聘任有据可依，工作规范有序，体现公正、公平、公开、竞争、择优原则，充分调动教师教书育人的积极性和创造性，更好地服务于教育教学工作，根据安教2003125号XX县中小学教师申报晋升教师职务业绩考核评估指导意见(试行)、安委2007167号关于印发中共XX县委、XX县人民政府关于加强和完善教师队伍建设管理的暂行意见的通知及上级有关教师职务聘任的文件精神，结合我校实际，特制定本方案：一、组织机构：1、XX县第九小学小高职务聘任工作领导小组：组长：林秋田副组长：林吉萍成员：徐国璋、李煜亮、谢章铁2、XX县第九小学小高职务聘任评议组：组长：林秋田副组长：林吉萍成员：（5-7人组成）3、XX县第九小学小高职务聘任监督组：组长：谢章铁成员：龚明元谢明斌二、相关说明：1、因小学高级教师实行评聘分开，为了使教师评聘分开有据可依，特制定本评分标准，按积分标准的有关规定积分。2、聘任教师必须符合职改文件的有关要求及当年的有关规定。3、在符合文件和有关规定的情况下原则上按积分结果的从高到低，依次聘任，聘任年限按上级有关
