小学教师绩效工资量化考核表3页.doc

*小学教师绩效工资量化考核表教师 年 月 日序号考核项目分值考 核 细 则考核情况评分1工作量考核50教师正常工作量45分超工作量量化5分节假日值班：学校节假日值班人员每人每天计1分。 节假日加班：节假日因公加班人员每人每天计2分。 代公假课（班）：替代每节计0.5分,由教导处安排。 说明：满工作量者每人每月计50分。超课时数和不足课时数，学校根据具体情况进行量化考核，但每人每月计分不得超过50分。 2出勤考核20实行每天考勤制，出满勤者每月计20分。非住院的病假或出院休息的酌情扣分、事假（法定假日除外）1至2天的每天1分，连续3至7天的每天扣2分，旷课每节扣5分（迟到、早退15分钟以上按旷