小学教师量化考核方案6页.doc

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资源描述

小学教师量化考核方案 为进一步深化教育改革,加强学校管理,提高教学质量,内强素质,外塑形象,现制定本校教师量化考核方案。 1、本方案由任课教师考核细则、不任课教师考核细则和模糊综合测评两部分组成,各占80、20和30、70。 2、任课教师考核细则设立了十项考核内容。不任课教师考核细则设立了六项考核内容。对教师的工作随时进行量化考核,学期末计算出考核成绩并折算为百分制。 *任课教师考核细则1、教学部分(计43分)教学计划、总结(2分)要求:符合学校教学思路和奋斗目标。 符合所任学科的特点和学生实际。 字数达8001000字。考核:按时上交一份符合要求的材料,计2分。教案(6分)要求:严格执行备课制度。 必须保证与教学同步,并达到超周备课。考核:每学期检查三次,并定期抽查,组长每周检查一次并签字,分三等:一等6分;二等5分;三等4分。取其平均分。上课(10分)要求:遵守课堂教学十项要求,高年段必须落实“三段六步”

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