1、福建省 人员考核登记表( 年度) 姓名 性别 出生年月专业岗位和职务名称参 加 工 作时 间 行政职务专业职务评聘时间最高学历(时间、学校、专业)政治思想表现及执行上级政策水平 (1) 自我评价政治思想表现起止时间 岗位规定的职责任务(2) 完成情况(数量、质量、效益) 自我评价主要工作业绩起止时间 科技、技改、管理、研究成果(3) 鉴定或奖励情况(时间、等级、名次) 自我评价组织处理技术项目(4) 效果(完成时间、结果) 自我评价对专业工作合理化建议内容(5) 采纳情况 自我评价论著名称(6) 本人承担部 分 刊出及交流情况(时间、刊物或会议名称) 自我评价培养、指导专业技术人员学习、工作情
2、况(7) 自我评价主要工作业绩考 核 小 组 对 专 业 技 术 人 员 综 合 评 价主 要 工 作 业 绩评 考价 核等 结 项级 果 目划分思想政治表现(1)完成本职工作情况(2)完成科技经济研究项 目(3)组织协调能 力(4)开拓创新能 力 (5)撰写论文著 作(6)培养指导技术人员(7)优 秀合 格不 合 格综合等级综合评语考核小组负责人 单位盖章(日期) (日期)被考核人意见 被考核人(日期)填表说明:1. 本表各栏(综合评价表以下除外)由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化,字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级,评价标准参照 2。2. 综合评价表由考核小组根据被考核
3、人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据,客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下(时间以一年度为基准):序号 优秀 合格 不合格(1) 正确贯彻、执行党的方针政策并能宣传、表现突出 自觉贯彻、执行各项政策 违法违规、受到党纪和行政处分(2) 本职工作任务圆满完成、质量效益好 一般 规定职责 60以上未完成(3) 参与项目科研、并获得地厅级以上有关奖项者 参与并获单位认可 未参与(4)独立组织、协调处理 2 项以上(初级职称者参与协调)1 项 未完成(5) 提出一项以上合理化建议并被采纳 提出建议但未被采纳 未提建议者(6)撰写论文 1 篇以上并在省(初级职称者在地厅级)以上刊物发表有撰写但未发表 唯有论文、总结(7) 培养指导低一级技术人员2 名 1 名 未指导3. 综合等级评价标准:优秀7 个项目中有 4 项以上(含 4 项)优秀,其它项目合格者;合格7 个项目中有 5 项以上(含 5 项)合格者;不合格7 个项目中有 2 项以上(含 5 项)不合格者。4. 本表一式填写二份。省工程技术经济专业职称改革领导小组