工程部提成奖励办法一、 奖励目的为调动公司工程团队积极性、主动性、创造性，充分挖掘工程部施工人员潜力，完善工程施工激励机制，不断提高公司整体效益，为公司创造最大利润，结合公司实际情况，特制订本办法。二、 奖励对象本办法适用于工程部所有人员。三、 奖励提取及分配1、 部门提成 =新任务净利润X 10%2、 本办法是以部门为单位落实的业绩提成方案，具体核算时需以部门为单位；3、 项目部全体人员的个人提成，由该部长按照部门员工的工作业绩酌情将部门提成总金额分配到个人。4、 工程部长在部门提成核算出来后的三个工作日内把个人提成分配结果报行政部部长处审核，由总经理审批同意后方执行。四、奖励的发放1、提成奖励需在项目回款确认后，按照实际回款率计算发放；2、提成周期，一季度提取一次；3、具体提成金额连同当月工资在次月的20日发放。五、奖励处罚 由于个人工作重大失误，导致公司在市场信誉、客户资源、工程利润等方面造成损失，根据实际情况扣除该项目的个人提成。
