工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案4页.doc

更多精彩范文点击主页搜索工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案公文 工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案一、总则 为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。 二、考核周期 根据外出施工的工作性质，专业技术人员绩效考核每年进行1次。 三、考核对象 工程建设事业部专业技术人员（包括自有职工、劳务工和退休返聘人员）。 四、考核要求 严格程序标准，充分发扬民主，采用定性和定量相结合，自我评分和领导评分相结合的办法，保证考核结果的公平与公正。 考核内容     1 工作态度和责任感。     2 工作能力。     3 工作任务。     4 工作质量。     5 协调性。