少先队辅导员队伍建设的措施和成效改革开放以来，少先队工作适应时代发展的要求，逐步走上以提高少年儿童综合素质和促使其全面发展为目标的教育轨道。这就向广大少先队员成长的引路 人辅导员提出了更高的要求。少先队工作对辅导员素质的要求体现在政治素质、思想 素质、业务素质上，要求辅导员具有坚定的政治信仰，敏锐的洞察力；具有正确的人生观、 世界观、价值观；具有健康的心理，博大的胸怀；精通少先队工作业务，有很强的组织协调 能力。 很多学校由于种种原因，在辅导员队伍的建设上仍存有许多不足。广大辅导员往往具有敬业奉献精神，但创新意识不够；业务能力差异悬殊，缺少综合型人才；活动经验型较 多，科研理论型人才匮乏；业务信息来源渠道少，理论资料缺乏等等。这使农村少先队工作 起点低，起步晚，步伐慢。因此，少先队工作更要加强辅导员队伍建设。 一 、抓辅导员的思想建设，提倡奉献和创新精神。 辅导员要练就一身过硬的本领， 首先要培养敬业爱岗精神。“捧这一颗心来，不带半根草去。”我们要在辅导员中倡导这种 奉献精神，要使少先队辅导员把自己的爱完全注入少先队事业，热爱儿童，理解儿童
