层次分析法模型(共8页).docx

二、模型的假设1、假设我们所统计和分析的数据，都是客观真实的；2、在考虑影响毕业生就业的因素时，假设我们所选取的样本为简单随机抽样，具有典型性和普遍性，基本上能够集中反映毕业生就业实际情况；3、在数据计算过程中，假设误差在合理范围之内，对数据结果的影响可以忽略.三、符号说明层次分析法模型一致性度量指标层次分析法中的第个因素正互反矩阵正互反矩阵的最大特征值模型中第三层每个方案对第二层中每个因素的权向量构成的矩阵一致性比率归一化权向量灰色关联度模型参照列关联系数第行第列的元素即第个指标的权重加权关联度，即主成分分析模型的期望值的方差所有单位向量的集合样本相关矩阵单位特征向量四、模型的分析与建立1、问题背景的理解随着我国改革开放的不断深入，经济转轨加速，社会转型加剧，受高校毕业生总量的增加，劳动用工管理与社会保障制度，劳动力市场的不尽完善，以及高校的毕业生部分择业期望过高等因素的影响