层次分析法大学生就业选择问题摘要：大学毕业生都面临着就业这个问题，面对着各行各业，应该如何选择适合自己的工作，是迫切需要解决的问题。针对为大学生对所提供的工作，运用层次分析法来分析大学生对所提供的工作的满意程度，根据所得数据解决问题。我们在生活和工作中经常会遇到一些复杂的问题,需要考虑多方面因素，然后做出合理决策.例如毕业生在联系工作时，会考虑工作发展前景、经济收入、单位信誉、地理位置等诸因素，然后选择合适工作单位在权衡多方面因素时，由于问题较复杂，往往难以决策。我们利用数学中层次分析法(AnalyticHier2 archyProcess简称AHP)，建立数学模型辅助决策,则会使决策变得更合理，更科学。关键词：就业、层次分析法、决策、权向量一问题的提出对于一个大学毕业生来说，找到适合自己的工作是迫切需要解决的问题。一个毕业生在找工作时，通过投简历，面试等方法，现有四个单位可以供他选择。即：C1生产公司，C2销售公司，C3表舅的黑作坊，C4政府机关。如何从这四个工作岗位中选择他比较满意的工作？这是目前需要解决的。通过研究，最终确定了六个准则作为参照依据，来判断出最
