工资、奖金及绩效考核标准(试行)4页.docx

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资源描述

陕西金证飞翔推广中心工资、奖金及绩效考核标准(试行)一、推广中心组成:初级推广专员(试用期人员)推广专员(转正人员)推广经理推广总监二、推广中心各层级工资组成:1、初级推广专员(试用期人员):基本工资(3000元)+业务提成(10元*临停量(七、注释)+300元/广告牌/年+0.1元*洗车量/月)2、推广专员(转正人员):基本工资(4330元)+业务提成(10元*临停量 (七、注释)+300元/广告牌/年+0.1元*洗车量/月)3、 推广经理:基本工资(5330)+团队提成15%+业务提成(按照团队完 成销售奖金发放管理奖金,工作以协助团队人员业务开单为主,个人开 单为辅,配合完成人员培训、招聘等事务)4、推广总监:按公司工资奖金标准三、推广中心各层级基本工资组成:1、初级推广专员(试用期人员):基础底薪+全勤+绩效考核 =3000元3、推广专员(转正人员):基础底薪+全勤+绩效考核+补助=4330元4、推广经理 :基础底薪+全勤+绩效考核+补助=5330元5:推广总监:按公司薪资标准基

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