蚃南通观音山环保热电有限公司肀工资奖金管理办法衿12 芅范围 膂本办法规定了本公司工资奖金管理工作的职责、管理内容与方法、检查与考核。袀本办法适用于本公司工资奖金管理。蚆2 职责蚇 事务部在总经理及分管副总经理的领导下，归口负责公司工资奖金管理工作，其主要职责为：薂2.1 执行国家工资政策规定和董事会有关工资工作的要求及下达的工资计划指标；薁2.2 负责本公司员工工资标准的制(修)订，报经领导批准后实施；螈2.3 负责本公司工资计划的编制与组织实施，加强工资、津贴、补贴、加班工资管理，保证完成工资计划指标；螅2.4 根据上级工资调整政策，提出本公司的实施意见和细则，报经领导批准后实施；羁2.5 控制公司考核工资和奖金指标的限额使用，负责测算和下达部门考核工资及各种奖金指标，并审核其制订的分配方案；芁2.6 加强工资奖金的基础管理，建立健全各种台帐和管理制度，使管理工作进一步规范化；蝿2.7 及时正确完成上级规定的各类工资报表。袄3 管理内容与方法
