马鞍山经纬回转支承有限公司工资支付管理制度一. 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资。二. 工资结构第三条 员工工资由基本工资、绩效工资、计件工资三部分组成。其中基本工资是根据当涂县最低生活保障、和现行社会市场等因素确定的，绩效工资含福利补贴、奖金、全勤奖、工龄工资、社保补贴、加班工资，计件工资是按计件所得工资。1、福利补贴：根据公司的效益来执行，福利补贴含员工平时因表现良好而受到的嘉奖，班长补助、餐费补助等。2、奖金：根据公司奖金制度执行。3、工龄工资：为员工在公司上班的工作年限来计算，每满壹年，次年元月份开始每月工龄工资30元，以此类推。员工中间有出公司后进来的，以最后一次进公司日期计算工龄，没满足一年不支付工龄工资。4、社保补贴：对进厂后没有购买社会保险的或自己要求不购买的，公司按实进行补贴。6、加班工资：根据公司批准的员工实际加班计算，按照本规定第四条执
