教师年度考核工作实施方案为切实做好我校教师2017年度考核工作，根据德惠市人事局关于做好2017年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知要求和德惠市教育局2017年度考核的要求，结合我校实际，制定本实施方案。一、成立考核领导小组 组长：汤朝辉 组员：刘庆礼 李相军 尹宪龙 李洪德 李强 王云东 侯吉波 姜国芝 刘玉娟二、考核时间和对象我校在编在岗的教师，考核以截至2017年12月31日前编制与工资关系为准；截至2017年12月31日前已经办理完退休手续的教师不参加考核；2017年学校返聘人员参加考核。年度考核工作从2018年2月28日开始，至2018年3月4日前结束。考核对象包括管理人员、专业技术人员、工勤人员。三、考核内容、方法和程序根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。具体内容：德（25分）：即思想品德。包括爱岗敬业、热爱学生、顾全大局、团结协作、尊重家长、为人师表等。能（15分）：即工作能力。包括教学组织、掌握教材，驾驭课堂、语言表达、组织开展活
