工资管理学练习题6页.doc

上传人:晟*** 文档编号:6753654 上传时间:2021-09-13 格式:DOC 页数:6 大小:32.50KB
下载 相关 举报
工资管理学练习题6页.doc_第1页
第1页 / 共6页
工资管理学练习题6页.doc_第2页
第2页 / 共6页
工资管理学练习题6页.doc_第3页
第3页 / 共6页
工资管理学练习题6页.doc_第4页
第4页 / 共6页
工资管理学练习题6页.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

第一章1.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的(a )A.劳动报酬总额 B.收入总额 C.从单位得到的收入 D.全部报酬2.住房津贴属于( d )的构成项目。A.奖金 B.津贴 C.补贴 D.福利3.下列应该计入工资总额的有( C)?A计时工资 B.奖金 C.劳动保护费 D.社会保险费 E.津贴4.下列各项中,不属于工资总额的有( C )A.有关社会保险和职工福利方面的各项费用 B.劳动保护的各项支出C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 D.计划生育独生子女补贴5.假定一名工人的月工资率为1680元人民币,当月法定工作时间为168小时,如果该工人当月实际工作了204小时,那么,他的实得工资应为(2040 )元。6.假定一名工人的月工资率为2520元人民币,当月法定工作时间为168小时,如果该工人当月实际工作了204小时,那么,他的实得工资应为( 3060 )元。7.工简述资总额包括方面?第二章工资的边际生产力理论的提出者(B

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。